勞務公司 社保局個人部分跟工資表個人部分 金額 有差額 怎么做賬嗎 因為我們存在 比如這個人繳納社保到10月 但是離職日期做到了9月 那么10月份的養(yǎng)老和失業(yè)就退回來了 那么我們10月分的工資表社保部分 就只造了養(yǎng)老金額
你好，按實際繳納記賬就可以，只是時間差異
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勞務公司 社保局個人部分跟工資表個人部分 金額 有差額 怎么做賬嗎 因為我們存在 比如這個人繳納社保到10月 但是離職日期做到了9月 那么10月份的養(yǎng)老和失業(yè)就退回來了 那么我們10月分的工資表社保部分 就只造了養(yǎng)老金額
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1月2月做工資的時候社保（個人部分）少代扣代繳了養(yǎng)老和失業(yè)部分金額，個人所得稅按工資表的數(shù)據(jù)申報了，現(xiàn)在要怎么處理呢？少收部分可以在做3月份工資的時候補代扣代繳回來嗎？
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老師，關于員工個人的社保部分。比如說：9月工資10月10日發(fā)，那么10月10日發(fā)的工資，扣回社保個人部分應當是扣9月還是10月的？我自己覺得應該是9月工資匹配9月社保。但是這樣一來，員工個人的社保部分是不是就提前占用了公司的資金
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老師你好，我這邊遇到了一個社保退回的問題，有個員工9月社保是360.06元。9月工資沒有發(fā)的，她辭職了，然后9月社保291.48元退回我們公司用來沖減11月的個人繳納社保金額，醫(yī)療68.58沒有退，我這邊11月繳納社保3人總額是977.16，但是打印出來的社保費是685.68元，就是這個退回的差額291.48元是怎么做分錄呢
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老師，我們八月份買回來一個公司，八月開通的社保賬戶，九月份給法人繳納社保，為什么我在電子稅務局里查詢出來的信息是六月七月八月產(chǎn)生了養(yǎng)老跟失業(yè)的公司加個人部分，九月養(yǎng)老失業(yè)和工傷這三個險種啊
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那么計提工資時 其他應收款 個人部分按 實際繳納出去的金額 那么我們每個月計提的工資都高于實際發(fā)放的工資 到年底 我們在做一筆沖銷多計提的工資 把應付職工薪酬 做平 這樣做 合理嗎
你好，可以這樣操作，多記提就沖回
老師 我還想再問你一個問題 就是比如1月份我們實際要發(fā)7500.59 工資但是發(fā)錢的時候 虛心 把小數(shù)看掉了 發(fā)了7500 實際發(fā)工資不就少發(fā)了0.59 怎么做賬嗎 謝謝
你好，計入營業(yè)外收入
啊 為什么要計入營業(yè)外收入 不可以下個月補發(fā)嗎
你好，可以下月補發(fā)啊
好的 謝謝老師 辛苦了
不客氣，祝你學習愉快，滿意請給五星好評