在孕期被要求解除勞動合同 應(yīng)該支付N+1的經(jīng)濟補償金 在支付違法解除勞動合同要承擔(dān)的賠償金，賠償金就是兩倍的經(jīng)濟補償金對嗎 也就是普通人賠償?shù)?N是嗎 今天行政找我談?wù)f經(jīng)濟不景氣，單位愿意支付N+1給我加生育金，我和他們談?wù)?，他們說我理解有錯不是4N 老師我理解的有錯嗎 我記得經(jīng)濟法當(dāng)時有這個，好多年了忘記具體怎么算了飯請老師指點 老師煩請您幫幫我，我怕理解政策有誤，和人家談的沒底氣

老師，晚上好，請問賠償金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別?。拷裉炜碱}有一題是孕期勞動合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說單位要支付賠償金！為什么不是補償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補償金一般針對單位對員工。

賠償金與經(jīng)濟補償金有何區(qū)別？謝謝老師 D項與解析中同時提及賠償金和經(jīng)濟補償金 謝謝啦

請問一下老師，我們公司和一個員工A簽訂勞動合同是12月份，現(xiàn)在公司經(jīng)濟不景氣，想一個員工A前提解除勞動合同，請問會有補償金嗎？還是可以等到12月份勞動合同到期了再解除，就不用賠償呢！

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 解除勞動合同的補償要交個人所得稅 1、依據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》，請問老師這個3倍的含義沒有理解，能舉個例子嗎？