1、居民個(gè)人張某為獨(dú)生子女，父母均已滿65周歲，2019 年張某收入及部售額 500萬(wàn)元。 分支出如下: (1)每月從單位領(lǐng)取扣除社保費(fèi)用和住房公積金后的工資10000元，2019 (3) 將試制的一批應(yīng)稅新產(chǎn)品用于本企業(yè)基建工程，成本價(jià)為30萬(wàn)元,成畫物年已預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅款360元。 (2)利用業(yè)務(wù)時(shí)間為某公司提供財(cái)務(wù)咨詢并取得勞務(wù)報(bào)酬2000元,某公 司已代扣代繳個(gè)人稅款3200元。 (3)從9月份開(kāi)始接受在職研究生學(xué)歷教育,每年費(fèi)用2萬(wàn)元。 (4) 5月份取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。 (5)參加吉他培訓(xùn),每月肢出1600元 - |要求: 根據(jù)上述資料,計(jì)算張某就2019年綜合所得向主 管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯額。 算清繳時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳的稅款或申請(qǐng)的應(yīng)退稅額。

（一）目的：練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 （二）資料：某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)： 1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50 000元（本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)1 200小時(shí)，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)800小時(shí)，按工時(shí)比例分配工資），車間管理人員工資8 000元，行政管理人員工資26 000元，營(yíng)銷人員工資28 000元。 （1）分配生產(chǎn)工人工資時(shí)： 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= B產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= （2）分錄： 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 3、發(fā)放本月工資，代扣個(gè)人所得稅8 000元，其余通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個(gè)人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報(bào)銷職工李冰困難補(bǔ)助800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用2 000元，上繳提存的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費(fèi)1 500元。 （三）要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)分錄。

人力社保局舉辦線上培訓(xùn)，參與的職工可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，每人1000元，學(xué)習(xí)完成后，向人力社保局申請(qǐng)補(bǔ)貼，審批后將從人力社保局“技能提升行動(dòng)資金專賬”支出賬戶，撥付企業(yè)，老師請(qǐng)問(wèn)這個(gè)分錄怎么做，第一步，借：銀行存款 貸：專項(xiàng)應(yīng)付款第二步，借：專項(xiàng)應(yīng)付款 貸：其他收益 這么寫對(duì)嗎

老師，企業(yè)參加人力社保局線上培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)完成后人力社保局撥付給企業(yè)一筆培訓(xùn)補(bǔ)貼款，企業(yè)可以用于職工教育經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出或繳納本企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這兩個(gè)分錄怎么做，謝謝

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