公司在辭退員工時因為沒有簽定勞動合同，被員工告了，法院判定公司賠付員工一年工資的二倍金額，這筆錢怎么入賬？公司是將賠款付給法院的，那法院要不要開票？

老師好，我想問一下，公司是做垃圾清掃保潔的，因員工在清掃時出現(xiàn)事故，現(xiàn)在法院做出判定先付給人民法院賠償專戶16萬，事情還沒了結(jié)，請問老師，公司對公轉(zhuǎn)法院的款，我要怎么處理賬務呀。

老師，你好！如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同，開始日期從2020年4月10開始，合同中寫有工資金額每月多少錢的，公司因為業(yè)務下滑，想辭退員工，但是員工不同意，員工要補償5個月補償金，但是公司也不同意這樣補償，所以公司決定降低工資讓他繼續(xù)上班，這樣公司違法嗎

老師請問企業(yè)所得稅年度匯算清繳的時候，我有一筆支付給員工的工傷賠償，這個我計入了營業(yè)外支出了，應該是可以正常的稅前扣除吧，員工通過法院打官司判定我們公司賠償?shù)慕痤~部分

您好，請問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進行考評，考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同，在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)？