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老師,這三道題咋寫(xiě),可以寫(xiě)下計(jì)算公式嗎?

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老師,這三道題咋寫(xiě),可以寫(xiě)下計(jì)算公式嗎?
2020-12-27 12:16
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-12-27 14:34

同學(xué),你好。 問(wèn)題1:張某試用期工資不得低于:2000*80%=1600元 理由:根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 所以張某試用期工資不得低于:2000*80%=1600元 問(wèn)題2:張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:3*4000%2B2000=14000元 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來(lái)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某工作時(shí)間3年4個(gè)月,應(yīng)該補(bǔ)3個(gè)半月的工資。 問(wèn)題3:張某試用期工資不得低于為1700元。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。張某轉(zhuǎn)正后的工資的80%為1600元,小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,所以張某試用期工資不得低于1700元。 麻煩同學(xué)幫忙評(píng)價(jià)一下。謝謝。

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快賬用戶9883 追問(wèn) 2020-12-27 16:37

老師,結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷(xiāo)的產(chǎn)品成本怎么算

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齊紅老師 解答 2020-12-27 16:38

同學(xué),你好。你是問(wèn)會(huì)計(jì)分錄嗎?

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快賬用戶9883 追問(wèn) 2020-12-27 16:39

對(duì)啊,需要提供前面的資料嗎?

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齊紅老師 解答 2020-12-27 16:43

同學(xué),你好。 我看了你這道題的題目,沒(méi)有涉及本月已銷(xiāo)的產(chǎn)品成本的內(nèi)容。你這里提問(wèn)的只有我回復(fù)你的這三道題。

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快賬用戶9883 追問(wèn) 2020-12-27 16:44

不可以問(wèn)其他問(wèn)題嗎

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齊紅老師 解答 2020-12-27 16:49

可以的。你還有什么疑問(wèn)?

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快賬用戶9883 追問(wèn) 2020-12-27 16:51

就是26題結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷(xiāo)A產(chǎn)品成本的金額怎么算

就是26題結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷(xiāo)A產(chǎn)品成本的金額怎么算
就是26題結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷(xiāo)A產(chǎn)品成本的金額怎么算
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齊紅老師 解答 2020-12-27 16:59

同學(xué),你好。 結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷(xiāo)產(chǎn)品成本的會(huì)計(jì)分錄為: 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本? ? 貸:庫(kù)存商品?? 很抱歉,對(duì)于A產(chǎn)品的成本,需要把題目中所有的成本費(fèi)用做了歸集后才能知道入庫(kù)的A產(chǎn)品的成本。麻煩你重新再答疑版上詢問(wèn)一下。

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齊紅老師 解答 2020-12-27 17:00

因?yàn)榫W(wǎng)??己说囊?,麻煩同學(xué)幫忙評(píng)價(jià)一下。謝謝。

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同學(xué),你好。 問(wèn)題1:張某試用期工資不得低于:2000*80%=1600元 理由:根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 所以張某試用期工資不得低于:2000*80%=1600元 問(wèn)題2:張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:3*4000%2B2000=14000元 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來(lái)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某工作時(shí)間3年4個(gè)月,應(yīng)該補(bǔ)3個(gè)半月的工資。 問(wèn)題3:張某試用期工資不得低于為1700元。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。張某轉(zhuǎn)正后的工資的80%為1600元,小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,所以張某試用期工資不得低于1700元。 麻煩同學(xué)幫忙評(píng)價(jià)一下。謝謝。
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