老師你好，我司今年申請(qǐng)了疫情期間的社保延期繳納，等明年1月的時(shí)候再統(tǒng)一補(bǔ)繳今年2-11月的社保，那么等匯算清繳的時(shí)候，這部分今年沒(méi)有繳納的社保需要調(diào)增嗎？謝謝。

老師你好，我們這邊社保局根據(jù)企業(yè)情況，單位醫(yī)保的部分10、11、12三個(gè)月是到明年2月緩繳了。那么我計(jì)提單位社保的時(shí)候還能夠全部按照之前的計(jì)提然后摘要備注緩繳單位醫(yī)保，到明年2月扣繳的時(shí)候再做 借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保部分 貸：銀行存款 并在摘要備注是之前緩繳的醫(yī)保嗎？

麻煩各位大佬幫忙解答，感謝各位！ 我司有一名女員工，1972年2月出生，今年50周歲，2011年1月26日入職，至今仍然在職，在職期間未繳納任一社保，未進(jìn)行社保開(kāi)戶(hù)，未發(fā)放未繳社保補(bǔ)貼，2017年時(shí)hr讓她簽訂拒絕繳納社保告知書(shū)，2020年時(shí)hr在她48歲時(shí)與她簽訂返聘協(xié)議。近期她去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求補(bǔ)交2011年1月至2022年2月的社保，同時(shí)要求補(bǔ)發(fā)2021年、2022年的加班費(fèi)及應(yīng)休未休年假補(bǔ)貼。 各位大佬對(duì)于這種情況如何處理，麻煩各位大佬幫忙解答，謝謝！

各位大佬，方便的話(huà)幫幫忙解答一下，我司有一員工女性，現(xiàn)在仍然在職，1972年2月出生，今年50周歲，2011年1月26日入職，至今沒(méi)有繳納任一社會(huì)保險(xiǎn)，也未進(jìn)行社保開(kāi)戶(hù)，未支付任何未繳社保補(bǔ)貼，2017年時(shí)的hr讓她簽訂拒絕繳納社保告知書(shū)；上一任hr2020年在她48歲時(shí)與她簽訂返聘合同。近期她去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求補(bǔ)交2011年1月至2022年2月的社保，同時(shí)要求我司賠償2021年、2022年的加班費(fèi)和應(yīng)休未休年假補(bǔ)貼。 麻煩各位大佬幫忙看看這種情況該如何處理，感謝各位大佬！麻煩了！

老師，小規(guī)模去年11和12月份的社保費(fèi)去年忘交了，今年2月份的時(shí)候才補(bǔ)交，這種情況匯算清繳需要調(diào)整嗎？還是說(shuō)可以作為今年的當(dāng)期費(fèi)用？