同學(xué)您好, 可以作為福利費(fèi)
我們公司是會議策劃公司,就比如大型會議搭建會議舞臺控場,拆,包括策劃都做。比如早上的活動那員工需要半夜搭建,就會報(bào)銷車費(fèi),飯補(bǔ),有時間購買材料的錢也一起發(fā)報(bào)銷。我想問報(bào)銷的餐費(fèi),車費(fèi),高速費(fèi),加油費(fèi),等這些和工資不一起發(fā)也需要并入工資計(jì)算扣個稅嗎? 想從基本戶上發(fā)放,這部分怎么操作不交稅。
我想問下老師,單位搞活動,發(fā)放給員工的禮品,比如鍋、餐具等,掛燙機(jī)的,是怎么做會計(jì)分錄呢
老師你好 我這有兩個問題想問一下 第一個是我們單位 給別人代交的社保就是單位承擔(dān)的部分 和個人承擔(dān)的部分都有 該給人本人給我們把錢轉(zhuǎn)過來 請問這部分的賬務(wù)處理該怎么做呢 麻煩您具體寫一下分錄 第二個問題是 我們單位的員工 在這家單位發(fā)社保單 實(shí)在就要單位并沒有發(fā)工資 請問一下這部分的社保該怎么賬務(wù)處理呢
老師,你好,我想問下,汽車公司收到廠家的折讓怎么做分錄,我們開具紅字通知書給廠家,廠家開紅字負(fù)數(shù)發(fā)票給我們!折讓金額是上到廠家系統(tǒng)可以起票購車使用,比如是返利50000元,新車促銷政策活動支持20000;商務(wù)政策支持10000.起票達(dá)標(biāo)支持5000.市場活動支持5000.舊車置換補(bǔ)貼5000要還給客戶,個貸支持5000.請問怎么做會計(jì)分錄呢
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計(jì)分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計(jì)分錄怎么做?(因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計(jì)分錄怎么做?還要什么其他會計(jì)分錄處理?
舊固定資產(chǎn)投資賬面價值和變現(xiàn)價值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價發(fā)行時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應(yīng)付債劵溢價發(fā)行時,確認(rèn)初始金額入賬時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產(chǎn)折舊1月份買,應(yīng)該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價值500-45.8=454.2,錯在哪里
請教一下非常感謝! 貸:固定資產(chǎn)清理 1920 是怎么得來的?明明固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)清理時才1704 怎么憑空出現(xiàn)了固清1920
老師,我三月份進(jìn)了一筆價值5000的貨也沒付款也沒開發(fā)票,那我的分錄是借庫存商品5000, 貸應(yīng)付賬款暫估入庫5000 四月份賣了票也開了,分錄是借庫存商品-5000 貸應(yīng)付賬款-5000 借庫存商品5000 貸應(yīng)付賬款5000 這樣對嗎
管理費(fèi)用~福利費(fèi),還是職工薪酬~福利費(fèi)呢
是借管理費(fèi)用——職工福利貸應(yīng)付職工薪酬——職工福利,然后是借應(yīng)付職工薪酬——職工福利貸銀行存款
這是要計(jì)提?
是的,需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡的
那給員工的體檢卡也是一樣的科目嗎
您好,是的,是這樣的