（一） 某公司成立的時候，員工較少，結(jié)構(gòu)相對簡單，沒有專門設(shè)置培訓與開發(fā)部門。隨著企業(yè)的發(fā)展，員工人數(shù)越來越多，對員工的培訓與開發(fā)活動顯得越來越重要，人力資源部門領(lǐng)導和培訓與開發(fā)人員的矛盾日益明顯。公司決定調(diào)整結(jié)構(gòu)， 并且根據(jù)實際情況，成立了培訓與與開發(fā)部門。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 1. 組織實施培訓與開發(fā)的主要目的包括（ ） A.幫助員工勝任本職工作 B.增強組織或個人的適應(yīng)能力 C.提高個人待遇 D.增強員工對組織的認同感和歸屬感 2. 該公司準備對全部員工進行培訓與開發(fā)，適合的方法有（ ）。 A.討論法 B.視聽法 C.講授法 D.觀察法 3.培訓與開發(fā)的實施是計劃的具體化，需要包括（）等內(nèi)容。 A.選定時間、地點 B.準備用具 C.培訓與開發(fā)的效果預測 D.培訓與開發(fā)的控制 4.下列不屬于培訓與開發(fā)效果評估的是（ ） A.反應(yīng)評估 B.學習評估 C.過程評估 D.結(jié)果評估

以下公司活動屬于廣宣費嗎？如果不是那分別入什么具體費用? 1.公司的開幕活動 2.組織一個金融論壇 3.日常和政府合作在鎮(zhèn)街做宣導活動

1 .做物流倉儲的快遞公司（三方公司），因為存貨和快遞物件都是客戶的，那么快遞單（收貨人一般不做簽字）可以作為原始憑證嗎？我在網(wǎng)上查了些資料，說是快遞單不可以作為原始憑證，但是又說收貨單、送貨單可以做原始憑證，這兩個有區(qū)別嗎？目前生活中的快遞件比較多，如果是且需要入賬作為會計資料，那么回收成本似乎過高了，有沒有替代方案？ 2 .快遞公司的部分客戶是個人，不具備簽訂合同（報價單）和開具發(fā)票的能力，收款入賬時，因為沒有合同和發(fā)票，這時候的原始憑證是什么？ 3 .企業(yè)每個月與下游供應(yīng)商（非銀行機構(gòu)）的對賬單（訂單號+費用構(gòu)成），是原始憑證嗎？ 4 .如果做跨境業(yè)務(wù)，境內(nèi)公司給下游供應(yīng)商（在境外）使用外幣付款，那么下游供應(yīng)商是開具外幣發(fā)票，還是開本幣發(fā)票？還是兩種發(fā)票都需要開具？

甲公司主要從事小型電于消費品的生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品的銷售以甲公司倉庫為交貨地點。甲公司日帝交易采用自動化信息系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))和手工控制相結(jié)合的方式。B注冊會計師負責審計甲公司2008年度財務(wù)報表。B注冊會計師在審計工作底稿中記錄了所了解的甲公司情況及其環(huán)境,部分內(nèi)容摘錄如下(1)由于2007年銷售業(yè)績未達到董事會制定的目標,甲公司于2008年2月更換了公司負責銷售的副總經(jīng)理.(2)甲公司主要競爭對手于2008年末紛紛推出降價促銷活動。為了鞏固市場份額,甲公司于2009年元旦開始全面下調(diào)了主要產(chǎn)品的建議零售價,不同規(guī)格的主要產(chǎn)品降價幅度從5%到20%不等.(3)甲公司于2008年7月完工投入使用的一個倉庫被有關(guān)部門認定為違章建筑,被要求在2009年6月底前拆除。(4)2008年年初,甲公司啟用新財務(wù)信息系統(tǒng),并計劃同時使用原系統(tǒng)6個月。由于同時運行兩個系統(tǒng)對甲公司相關(guān)部門人員的工作量影響很大,2個月后,甲公司決定提前停用原系統(tǒng)。任務(wù)要求：針對上述資料,請逐項指出資料所列事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為存在,請簡要說明理由,并分別說明該風險是屬于財務(wù)報表層次還是定層次。