那么股東是外國(guó)人呢？可以當(dāng)做發(fā)工資嗎？

如果在公司任職的話 可以

那么發(fā)工資是只發(fā)一個(gè)月，還是以后每個(gè)月都需要發(fā)呢？

這個(gè)看在公司任職多久啊?

但是公司法人和公司股東應(yīng)該都是一直都在公司的呢？是不是每個(gè)月都要發(fā)工資，不能說只發(fā)一個(gè)月，就不發(fā)，或只是股東或法人說缺錢就發(fā)，有時(shí)候不缺錢就不發(fā)呢？

一直在公司認(rèn)任職的話 應(yīng)該一直發(fā)放工資 缺錢的月份可以不發(fā)放 后期有錢了補(bǔ)發(fā)

那么沒錢了不發(fā)會(huì)不會(huì)對(duì)公司有影響呢？

那就做離職處理 以后就不發(fā)放了

就是法人，股東都是發(fā)工資的，但是公司經(jīng)營(yíng)不好，要倒閉了，也一直沒錢給他們補(bǔ)發(fā)工資了，這個(gè)公司要注銷了，都沒有錢發(fā)工資，會(huì)不會(huì)對(duì)公司注銷有影響呢？

這個(gè)不會(huì)的有影響的

那么這公司是今年一月份成立的，只有在籌建期1月有一筆9千元收入，份就發(fā)工資給三個(gè)人，發(fā)給法人跟兩個(gè)股東，每個(gè)人3000，這但是后來沒有業(yè)務(wù)了，所以以后每個(gè)月都沒有發(fā)工資，但是工資表是不是也要做？

后期還會(huì)繼續(xù)有收入么？

到今年11月份都沒有業(yè)務(wù)，所以這個(gè)工資只發(fā)一個(gè)月可以嗎？還是先掛著把工資掛在應(yīng)付職工薪酬科目上，等到有錢了再發(fā)是嗎？

股東跟法人一直在公司任職的話? 先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目 等有錢再發(fā) 可以的

假如到今年年底12月份一直都沒有發(fā)工資的話，公司會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)不會(huì)對(duì)公司有影響？這樣子的話還一直掛在應(yīng)付職工薪酬科目上，是不是今年年底的時(shí)候他那個(gè)盈利利潤(rùn)的話都是虧損的

風(fēng)險(xiǎn)是沒有的 但是年度利潤(rùn)是虧損

那么假如就是說公司有一筆收入進(jìn)來，但是股東就用這筆錢轉(zhuǎn)給自己使用的話，最好的方法是不是以公司發(fā)工資的名義發(fā)給股東是比較好的呢