請問重組義務的計量，企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，其中，重組的志愿遣散費和強制遣散費的會計分錄為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬，如何將上述直接費用確定為預計負債呢？

2×19年12月10日，甲公司董事會決定關閉一個事業(yè)部，2×19年12月25日，該重組計劃獲得批準并正式對外公告，該重組義務很可能導致經(jīng)濟利益流出且金額能夠可靠計量，下列與該重組有關的各項支出中，甲公司應當確認為預計負債的是（ ）。 A.推廣公司新形象的營銷支出 B.設備的預計處置損失 C.留用員工的崗前培訓費 D不再適用廠房的租賃撤銷費 答案: D 與重組有關的直接支出包括職工的自愿遣散費 老師，若 這個題目有自愿遣散這個選項，也要選擇，不是自愿遣散是計入到應付職工薪酬？

某企業(yè)為制造業(yè)，從2019年起對售出產(chǎn)品提供質量保證服務，規(guī)定產(chǎn)品售出后一定期限內(nèi)出現(xiàn)質量問題，負責退換或提供免費修理。假定甲企業(yè)只生產(chǎn)和銷售A，B兩種產(chǎn)品。（1）該企業(yè)2021年初為已售出A產(chǎn)品確認的預計負債期初賬面余額為600 000元，A產(chǎn)品質量保證期限為3年。該企業(yè)年末對當年售出的A產(chǎn)品按其銷售收入的2%預計修理費用。A產(chǎn)品2021年取得銷售收入50 000 000元；發(fā)生退換及修理費用共計1 200 000元。其中：原材料消耗700 000元，人工成本300 000元，用銀行存款支付200 000萬元。（2）該企業(yè)2021年初為已售出B產(chǎn)品確認的預計負債期初賬面余額為160 000元，B產(chǎn)品已于2020年停止生產(chǎn)，B產(chǎn)品質量保證截止日期為2021年12月31日。B產(chǎn)品2021年發(fā)生修理費用為100 000元（均為人工成本）。 （1）計算A產(chǎn)品2021年年末應確認的預計負債，并編制相關業(yè)務的會計分錄。（2）編制B產(chǎn)品2021年與預計負債相關的會計分錄。（3）計算甲企業(yè)2021年12月31日預計負債的賬面余額

(二)資料:某事業(yè)單位發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元,其中包含職工基本工資560000元,續(xù)效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和佳房公積金33000元:單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規(guī)定從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元,住房公積金合計69000元。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當計入“業(yè)務活動費用”科目的金額為608000元,應當計入“單位管理活動費用”科目的金額為189000元.(2)次月,通過財政直接支付方式支付向職工支付基本工資445200元和績效工資123000元.(3)向相關機構繳納職工社會保險費150000元和住房公積金69000元,通過財政直接支付方式支付。要求:根據(jù)以上經(jīng)濟業(yè)務編制有關會計分錄。

（二）資料：某事業(yè)單位發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務： （1）計提當月職工薪酬共計 797 000 元，其中包含職工基本工資 560 000 元，績效工資 123 000元，應從職工基本工資中代擔的社會保險費 72 000 元和住房公積金 33 000 元，單位應為職工計算繳納的社會保險費 78 000 元和住房公積金 36000 元，單位按稅法規(guī)定從職工基本工資中代擔的職工個人所得稅 9800 元。在當月職工薪酬中，社會保險費合計 150000元，住房公積金合計69 000元。在當月職工薪酬總額 797 000 元中，按照薪酬費用的歸屬，應當計入“業(yè)務活動費用”科目的金額為 608 000 元，應當計入“單位管理活動費用”科目的金額為 189 000 元。 （2）次月,通過財政直接支付方式支付向職工支付基本工資 445 200 元和績效工資 123000元。 （3）向相關機構繳納職工社會保險費 150 000 元和住房公積金 69 000 元，通過財政直接支付方式支付。 要求：根據(jù)以上經(jīng)濟業(yè)務編制有關會計分錄。