同學(xué),你好,這個按社保法來講是不對的,要按員工去年的平均工資進(jìn)行繳。
老師~現(xiàn)在社保移交稅務(wù)~老板要求員工的社保統(tǒng)一按照最低基數(shù)繳納~但是員工工資有高有低~不能統(tǒng)一按照最低基數(shù)對嗎?
請問老師北京最新的社保繳費基數(shù)您有嗎?如果工資到不了最低繳費基數(shù)是按照最低繳費基數(shù)征收嗎?
新入職員工 可以按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納社保嗎 但是又要保證到手工資有3500
老師,請問一下現(xiàn)在社保最低繳費基數(shù)3718 。但是個稅申報每個月5000以下的申報。現(xiàn)在買社保填基數(shù),是不是要按照工資填寫啊?老板的意思就是繳納最低基數(shù)的社保
老師請問社保的繳費基數(shù) 是報本地最低社?;鶖?shù) 還是按照員工實際工資報? 假設(shè)員工工資4500用公賬發(fā)放 那我在交社保的時候繳費基數(shù)可以選擇 最低繳費基礎(chǔ)3905嗎?還是必須按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%~300%為準(zhǔn)?
老師!您好!燃?xì)怃N售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
現(xiàn)在老板要求社保統(tǒng)一按照最低基數(shù)繳納~如果是這樣~那我做工資時就計提一個最低基數(shù)~發(fā)工資也發(fā)這個數(shù)~剩余的部分工資可以再以其他方式付給員工嗎?比如員工去稅務(wù)局開勞務(wù)票到公司報銷(稅公司承擔(dān))這樣子~可行嗎?
同學(xué),你好,按理講行的通,按稅務(wù)和社保上的規(guī)定是不可以的。
所以~現(xiàn)在很多公司都是在這樣操作嗎?如果所有社保真的據(jù)實繳納~公司的負(fù)擔(dān)也確實比較重~ 另一個方式~剩余部分工資付在一個個人卡上(老板個人卡)~以個人卡(老板個人卡)付給員工~可行嗎?有什么風(fēng)險?
同學(xué),不合法的東西都肯定有風(fēng)險的