你好 看你們地方是不是這樣 。這個是北京那邊的補(bǔ)貼規(guī)定： 北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵辦法 　　第一條為鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)和穩(wěn)定殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院第488號令)、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》(京財(cái)社〔2007〕252號)等規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位(以下簡稱“用人單位”)安排具有本市戶籍、持有“中華人民共和國殘疾人證”(以下簡稱“殘疾人證”)，男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿50周歲的殘疾人就業(yè)，可按本辦法規(guī)定享受安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼(簡稱崗位補(bǔ)貼)，對超過本單位職工總數(shù)1?7%比例安排殘疾人就業(yè)的，可享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵(簡稱超比例獎勵)。 　　個體工商戶和享受稅收優(yōu)惠政策的集中安排殘疾人就業(yè)單位可享受崗位補(bǔ)貼，但不享受超比例獎勵。 　　第三條用人單位安排殘疾人就業(yè)，按照與殘疾人職工簽訂勞動合同情況(事業(yè)單位簽訂聘用合同，下同)和下列標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵： 　　1.對與殘疾人職工簽訂1年以上(含1年)固定期限勞動合同的，在合同期內(nèi)按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼； 　　2.對與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動合同的，在合同存續(xù)期間按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼； 　　3.對超過本單位職工總數(shù)1?7%比例安排殘疾人就業(yè)的，在上述崗位補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，每多安排1名殘疾人就業(yè)，再按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例獎勵； 　　4.與殘疾人職工簽訂固定期限勞動合同且享受人力資源和社會保障部門崗位補(bǔ)貼的用人單位，不得同時享受本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼；享受人力資源和社會保障部門崗位補(bǔ)貼且與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動合同的，可按照本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受差額部分的補(bǔ)貼。 　　5.崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵標(biāo)準(zhǔn)將參照本市促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)視情調(diào)整。 　　第四條用人單位享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵，必須符合下列條件： 　　1.與殘疾人職工簽訂了勞動合同； 　　2.殘疾人職工有確定的工作崗位； 　　3.按工作崗位支付殘疾人職工合法的勞動報(bào)酬； 　　4.為殘疾人職工按時足額繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)； 　　5.安排殘疾人就業(yè)滿一年； 　　6.按規(guī)定申報(bào)了安排殘疾人就業(yè)情況(有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的，還應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金)。 　　第五條崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵按年度發(fā)放。用人單位安排殘疾人就業(yè)每滿一年，可在申報(bào)審核安排殘疾人就業(yè)情況后至審核期截止后一個月內(nèi)向?qū)徍说氐膮^(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(西站地區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的用人單位向市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng))申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵。 　　第六條用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵，應(yīng)填寫《用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼(超比例獎勵)申請審批表》(見附件1，以下簡稱《申請審批表》)和《用人單位申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼殘疾人職工花名冊》(見附件2)，并出具下列證明、材料： 　　1.享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵的書面申請； 　　2.《北京市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》原件及復(fù)印件(原件審核后退回，下同)，有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的還需出具繳費(fèi)證明； 　　3.與殘疾人職工簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件； 　　4.殘疾人職工本年度各月的工資發(fā)放證明； 　　5.其他應(yīng)當(dāng)提供的材料； 　　個體工商戶還應(yīng)出具“個體工商戶營業(yè)執(zhí)照”原件及復(fù)印件，殘疾人職工的“身份證”、“殘疾人證”、工資發(fā)放證明和《用人單位安排殘疾人就業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見附件3)。 　　第七條區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)的證明、材料進(jìn)行審查、核實(shí)，在《申請審批表》上簽署意見后報(bào)區(qū)(縣)殘聯(lián)(市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心報(bào)市殘聯(lián))審批。崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵資金由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在審批批準(zhǔn)后一個月內(nèi)，向用人單位撥付。 　　第八條用人單位享受的崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵，應(yīng)用于殘疾人職工的工資補(bǔ)貼、福利、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、勞動保護(hù)和無障礙環(huán)境改造等。 　　第九條用人單位應(yīng)按年度申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵。未按年度在規(guī)定期限內(nèi)申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵的，視為自行放棄，不再給予補(bǔ)貼。 　　第十條崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵資金從區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)保障金列支(西站地區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)單位的補(bǔ)貼資金和超比例獎勵資金從市級殘疾人就業(yè)保障金列支)。 　　第十一條各級殘聯(lián)要加強(qiáng)對用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵的政策指導(dǎo)，市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核各項(xiàng)證明、材料，按規(guī)定履行審批程序。對殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員營私舞弊、濫發(fā)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵的，按照有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任或法律責(zé)任。 　　第十二條財(cái)政、人力資源和社會保障部門、民政和殘聯(lián)要按照職責(zé)，對享受崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵單位中殘疾人職工的就業(yè)崗位、工資待遇和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有違反勞動法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，及時進(jìn)行處理。對用人單位弄虛作假、騙取崗位補(bǔ)貼的，由財(cái)政部門和殘聯(lián)負(fù)責(zé)追回。構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

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