您好，是的，要先備案的，下面這個計算就減了殘保金了 某年度殘保金繳納額=（該年度單位在職職工人數(shù)×1.5%－該年度單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×該年度單位在職職工年平均工資 殘疾人保障金減免申請需要提交哪些資料。錄用殘疾人時就要備案。 殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫(yī)保、社保、工資表、單位機構(gòu)代碼、法人代表等拉手續(xù)的復(fù)印件。 這些資料一式三份，殘聯(lián)就業(yè)中心、稅務(wù)部門、單位各一份。 殘保金減免基本條件： 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%（北京市為例，下同），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。 調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金 企業(yè)招錄殘疾人有那些優(yōu)惠政策？ 1、企業(yè)安置殘疾人員的工資，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除； 2、國家對從事個體經(jīng)營的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費； 3、稅務(wù)機關(guān)會根據(jù)單位具體雇用的殘疾人的人數(shù)，按照一定比例退增值稅。 1.安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)殘疾人工資加計扣除【享受主體】安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)【優(yōu)惠內(nèi)容】 企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除?！鞠硎軛l件】 1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。 2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。 3.定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。 4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

您好，只要是你們員工就可以的

要去殘聯(lián)和稅務(wù)局都要去備案。 備案后你的殘保金申報表里面的殘疾人人數(shù)才會自動出來人數(shù) 到時申報才有減免

企業(yè)安排殘疾人就業(yè)后享受殘保金政策**不需要在殘聯(lián)中心備案**。 企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，并享受殘保金政策時，關(guān)鍵點在于按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，并在申報殘保金時提供正確的信息。根據(jù)現(xiàn)行的政策，用人單位需要按月安排殘疾人就業(yè)才能減免當月的殘保金，而且應(yīng)當避免重復(fù)或不對稱的就業(yè)信息記錄，以免影響殘保金的減免甚至受到行政處罰。 至于是否需要在殘聯(lián)中心備案，現(xiàn)行政策中并沒有強制要求企業(yè)在殘聯(lián)中心進行備案的規(guī)定。企業(yè)主要是通過向地方殘疾人聯(lián)合會或指定機構(gòu)申報殘疾人保險金的支付金額，并依據(jù)審計結(jié)果決定是否需要繳納殘保金。全國統(tǒng)一平臺的接入國家政務(wù)服務(wù)平臺意味著信息已實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，這樣企業(yè)只需確保其申報的信息準確無誤即可。 現(xiàn)行政策沒有明文規(guī)定，主要看當?shù)卦趺磮?zhí)行

您好，意思是公司哪個月安排殘疾人就業(yè)，哪個月才可以減免每的殘保金。