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員工十月放假后第一天電話(huà)說(shuō)辭職不干了,并且也沒(méi)來(lái)辦理離職手續(xù)就此不來(lái)了,請(qǐng)問(wèn)國(guó)慶假這幾天的工資還要給他發(fā)放嗎?如果不發(fā)放違反勞動(dòng)法嗎

2020-11-10 10:51
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-11-10 10:55

你好,不能發(fā)放給他。因?yàn)樗麤](méi)有辦理離職手續(xù),是視同自動(dòng)離職的。這個(gè)不違反勞動(dòng)法的

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你好,不能發(fā)放給他。因?yàn)樗麤](méi)有辦理離職手續(xù),是視同自動(dòng)離職的。這個(gè)不違反勞動(dòng)法的
2020-11-10
這個(gè)沒(méi)事 年底最后一個(gè)月再調(diào)整就可以了 最后一個(gè)月報(bào)的時(shí)候按調(diào)整后的金額申報(bào)
2023-11-09
你好: 你去也沒(méi)辦法,就不用跑了,去了人家還讓出錢(qián)。 老板沒(méi)辦法告你,而且你已經(jīng)離職。 雖然你是內(nèi)賬人員,會(huì)有一定的責(zé)任,但主要責(zé)任是老板。以及老板的欠款。就算告,他也落不了什么好處。只是情緒失控,嚇唬你。 你先放寬心,既然已經(jīng)離職了,就好好的找工作,以及辦好自己的事情,以后做會(huì)計(jì)要注意自身安全,不好的公司及時(shí)脫身。
2021-01-14
1.評(píng)估公司文化和價(jià)值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價(jià)值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會(huì)。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對(duì)穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險(xiǎn),您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)之間的利弊。
2024-05-14
您好,欠工資可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)處理的
2024-05-21
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