老師好！請問工資表算了某個員工的工資，但發(fā)放時對方不要，因離職了，這筆是做營業(yè)外收入嗎？要納稅嗎

老師一個員工因自動離職工資也沒有結(jié)算，半個月，公司處理是不給他發(fā)，那他的工資就都不用做賬了嗎，還是要照樣走工資表流程，在做營業(yè)外收入

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

業(yè)務(wù)老師產(chǎn)生一筆業(yè)績，發(fā)500元現(xiàn)金，有經(jīng)理發(fā)放，次月算工資時，計提，同時經(jīng)理申請1月的員工獎金然后發(fā)放，顧客若退款，員工獎金當月扣減，若跨月退款了，業(yè)務(wù)老師也離職了，當月發(fā)放這筆要不回來的員工獎金時是計入員工獎金還是營業(yè)外支出那？