四川省的社會保險從十一月開始由稅務(wù)局征收了。這個對公司財務(wù)有什么影響變化嗎？公司員工一直按照最低檔購買社保，和工資不匹配。但是小公司都這樣操作的?。繂T工也負擔(dān)不起高額社保費

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師們，我在一家家族企業(yè)工作，2020年7月入職的，這家公司是2005年成立的，屬于工程檢測服務(wù)行業(yè)，我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務(wù)管理制度，但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓，所以財務(wù)部與結(jié)算部合在一個房間也是為了對賬方便，可財務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子，卻是一個非會計專業(yè)的人，而且他不止監(jiān)管財務(wù)部結(jié)算部，還有其他科室，他是按照自己的那套方式主要負責(zé)與掛靠我公司的那30幾個人的結(jié)算，這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了，問題就是出在這所謂的財務(wù)總監(jiān)上了，他的做法讓各方面的賬很亂，內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢無人及時要票，累計現(xiàn)在近600多萬的預(yù)支款，好多都聯(lián)系不上，既要不來錢也要不了發(fā)票，于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務(wù)局代開發(fā)票，公司承擔(dān)稅金，讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬

3．長稅會計師事務(wù)所注冊會計師鄭直、宮允對10家公司的2017年度財務(wù)報表進行審計。這10家公司除了下述情況外，沒有其他的事項影響注冊會計師發(fā)表審計意見，審計工作是按照中國注冊會計師審計準則的要求進行的。(1）當(dāng)注冊會計師鄭直、宮允審計A公司長期投資時，發(fā)現(xiàn)一筆數(shù)額較大的長期投資是A公司持有甲公司15％的股權(quán)，甲公司已經(jīng)連續(xù)發(fā)生虧損三年，2017年末每股凈資產(chǎn)已為負數(shù)，因A公司采用成本法核算長期投資，所以A公司沒有確認任何損失。(2）當(dāng)注冊會計師鄭直、宮允完成對B公司審計后，發(fā)現(xiàn)有三項錯報，這三項錯報每項都小于可容忍誤差，但三項錯報之和高于所設(shè)定的重要性水平。因其每項錯報都小于可容忍誤差，所以B公司認為不必作任何調(diào)整。(3)C公司因財務(wù)狀況惡化，于2017年年初向法院申請進行債務(wù)重整，債務(wù)重整是否成功影響C公司能否繼續(xù)經(jīng)營，目前尚無法預(yù)測重整的結(jié)果，管理當(dāng)局提出改善計劃。(4)D公司2017年12月31日有一筆數(shù)額很大的應(yīng)收賬款客戶，占D公司流動資產(chǎn)的23%。該客戶2017年中期發(fā)生火災(zāi)且沒有進行保險，指示該公司無力償還對D公司的債

老王計劃中的“老王頭面點制作有限責(zé)任公司”作為個人獨資企業(yè)，在中國法律框架內(nèi)是允許存在的。根據(jù)中國《個人獨資企業(yè)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，個人獨資企業(yè)可以由一個自然人投資，并且投資者的責(zé)任限于其對企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，也就是說，在法律上，個人獨資企業(yè)的債務(wù)通常情況下不會擴展到投資者的個人財產(chǎn)。關(guān)于注冊資本，中國法律確實不要求個人獨資企業(yè)有很高的注冊資本，但一般會要求有符合企業(yè)正常運營的最低注冊資本。雖然老王計劃將注冊資本定為400元，但需要注意的是，這個金額是否滿足法定的最低注冊資本要求，以及是否足夠支撐企業(yè)的正常運作，包括支付工資、購買原料、日常開支等。如果注冊資本過低，可能會影響企業(yè)的信用和對外承擔(dān)合同的能力。關(guān)于經(jīng)營場所，老王計劃使用即將拆遷的街面房作為經(jīng)營場所。這涉及到房屋使用權(quán)的問題。如果該房屋在拆遷公告發(fā)布后不再適宜用作經(jīng)營場所，那么老王需要重新考慮經(jīng)營地點，以免因拆遷給企業(yè)帶來損失。關(guān)于雇工，老王計劃雇傭3名職工，并按月支付工資。但需要注意的是，根據(jù)中國的勞動法律，雇主必須為員工繳納社會養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險費用。即使是小本經(jīng)營，也不能免除這些法定責(zé)任。老王