同學你好,造工資表并進行個稅的代扣代繳。
平臺的銷售人員很多兼職人員,不交社保的,只有約定協(xié)議,公司發(fā)放給個人工資按正常需要代扣代繳勞務報酬所得吧?這如何籌劃 是否可通過個人獨資企業(yè)?
老師,幫我看一下分錄對不對 計提工資: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—工資 計提社保: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—社保 發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:應付職工薪酬—社保 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 現(xiàn)在這個公司,有單獨計提個人所得稅,走的其他應收款-代扣代繳個人所得稅,是不是沒有必要這樣
請問一下,老師,幫我看一下分錄對不對 計提工資: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—工資 計提社保: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—社保 發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:應付職工薪酬—社保 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 現(xiàn)在這個公司,有單獨計提個人所得稅,走的其他應收款-代扣代繳個人所得稅,是不是沒有必要這樣
你好,公司聘的長期兼職人員在其它單位有全職工作且交社保,我們公司應如何發(fā)放工資薪金并代扣代繳個人所得稅
老師,如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。 如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。 那我怎么判斷這個人跟公司是否存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系呢?
公司做模具,承擔的模具費,維修模具費,分攤在出口的產(chǎn)品里,那成本怎樣做的?只能計入人工工資?
其他業(yè)務收入轉(zhuǎn)給客戶的分成記什么會計科目
分配現(xiàn)金股利會影響所有權(quán)益嗎
老師,請問稅負怎么算
某公司上年的銷售量為10萬臺,單價為18元/臺,銷售成本率為60%,變動成本率為70%,固定性經(jīng)營成本為20萬元; 預計本年的銷售量會提高20%(即達到12萬臺),單價、銷售成本率、變動成本率和固定性經(jīng)營成本保持不變,則本年的經(jīng)營杠桿系數(shù)為(??)。
股權(quán)變更什么情況下要交個人所得稅?
金額多少以上的算做固定資產(chǎn)
應收賬款的合同質(zhì)量扣款是否可以計入營業(yè)外支出,營業(yè)外支出的二級科目列什么明細?這部分營業(yè)外支出在所得稅匯算清繳稅前扣除是否有相關(guān)的政策依據(jù)?
計提社保時,計提了14個人的其他應收款個人社保部分,但發(fā)工資時,因有一個員工離職,同事沒有扣除個人社保金額,直接發(fā)放了,那做發(fā)放工資賬的時候,其他應收款個人社保部分就有余額,這筆賬應該怎么做
24年計提的,25年收到發(fā)票啦,那發(fā)票時附再24年還是25年,然后記賬憑證是啥
是造工資表正常申報嗎?他們在其它單位也有工資薪金所得代扣代繳個人所得稅,兩者不沖突嗎
這種情況公司在發(fā)放費用是是做勞務費發(fā)放的,需要對方開具勞務發(fā)票來沖賬。
其個稅在稅務局申請開具勞務發(fā)票時就扣繳掉了。
不可以按工資薪金申報嗎?因為勞務費發(fā)票稅有點多,沒人每個月差不多8000+而且跟老板談的是稅后工資,老板也想少交稅而且對方也不肯去開發(fā)票,有什么方法可以少交稅嗎?
一般情況下沒有與單位簽訂勞動合同的人員獲得的報酬都要開具勞務發(fā)票入賬做費用,如果要列支工資的話就一定要簽訂勞動合同,簽訂了勞動合同就必須購買員工社保,但是在同一地區(qū)不能同時在兩家單位購買,異地可以。