工資里面的社保個人部分計提的時候是直接放應(yīng)付職工薪酬-工資，還是放其他應(yīng)收款-個人社保
您好 工資里面的社保個人部分計提的時候是直接放應(yīng)付職工薪酬-工資
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如果次月發(fā)放上個月的工資，并且繳納社保在后，發(fā)放工資在前，會計分錄是不是上個月應(yīng)該計提 借：管理費用，銷售費用等(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸：應(yīng)付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時候為 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)付款----社保個人部分 繳納社保的時候 借：管理費用——社保公司部分 其他應(yīng)付款——社保個人部分 貸：銀行存款
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工資里面的社保個人部分計提的時候是直接放應(yīng)付職工薪酬-工資，還是放其他應(yīng)收款-個人社保
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個人部分社保計入應(yīng)付職工薪酬嗎？計提的時候，個人部分要算入，應(yīng)付職工薪酬科目里面還是不能做進(jìn)去，直接做其他應(yīng)付款？
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老師，有個問題，社保的計提與發(fā)放，我看到有兩個方式，有的人把個人承擔(dān)的社保放在應(yīng)付職工薪酬里面，有的放在其他應(yīng)該款-個人社保，哪個對。方法1，計提時借：管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬_社保（公司部分），發(fā)放:借應(yīng)付職工薪酬-社保（個人+公司），貸銀行存款。個人部分是在發(fā)放工資的時候的貸方應(yīng)付職工薪酬出現(xiàn)。第二個方式，計提借：管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬_社保（公司部分)，發(fā)放，借:應(yīng)付職工薪酬（公司部分），其他應(yīng)收款_個人社保，貸銀行存款。其他應(yīng)收款-個人社保在發(fā)放工資時的貸方也會出現(xiàn)
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老師你好，請問假設(shè)只給員工繳納社保，個人部分是400，不發(fā)工資，那么申報工資的是時候是不是申400就可以，計提社保分錄：借：其他應(yīng)收款-個人社保部分，400貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 400 繳納社保：借：應(yīng)付職工薪酬-社保400，貸：銀行存款400，計提工資：管理費用-工資400 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資400， 發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬-工資400， 貸：其他應(yīng)收款 400
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那我前面都放其他應(yīng)收款-個人社保，最后也是沖掉，這樣會影響嗎。
不好直接計入其他應(yīng)收款-個人社保費的 您發(fā)放工資的時候分錄怎么寫？ 上交的時候分錄怎么寫？
支付社保的時候 借應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-個人社保 貸:銀行存款
支付工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)收款-個人社保 庫存現(xiàn)金
那您計提工資里面的社保個人部分計入的工資怎么沖減的？
計提社保我只登記單位部分 借管理費用-社保 貸應(yīng)付職工薪酬-社保
那這樣賬務(wù)處理正確的
好的謝謝老師！
不客氣哈 歡迎有疑問繼續(xù)提問