老師，我想問一下，如果是工程的分包勞務(wù)的，然后又一百多個員工都是臨時工，也沒有買社保，因為這都是流動性強(qiáng)的臨時工，一個工地一批臨時工，都是不固定的沒有任何的成本費用發(fā)票，然后收入的話都是上百萬的，那么這樣的話應(yīng)該如何報個稅，做賬務(wù)處理？
同學(xué)你好 按照綜合所得來申報就行了
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老師，我想問一下，如果是工程的分包勞務(wù)的，然后又一百多個員工都是臨時工，也沒有買社保，因為這都是流動性強(qiáng)的臨時工，一個工地一批臨時工，都是不固定的沒有任何的成本費用發(fā)票，然后收入的話都是上百萬的，那么這樣的話應(yīng)該如何報個稅，做賬務(wù)處理？
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老師，我們是總包方，現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務(wù)分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放，我們這邊已經(jīng)申報個稅，那勞務(wù)分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi)，他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個工人還需要繳納個稅不呢？
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老師你好！我們是一家小公司，車間人員不多，如果有大的訂單來不及做會請臨時工，臨時工的工資都是通過私人打卡的，不申報個稅的，也進(jìn)不了成本，請問這個合理，合法的操作方法是什么？比如一定要個稅申報，或簽個什么合同，或者讓臨時工去稅務(wù)局開票，然后通過公賬打工資。
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老師，我們是工程公司很多異地的工地都是請當(dāng)?shù)氐呐R時工，都是工地完成直接付款給工人，不走公賬，也沒有發(fā)票回來，或偶爾有一個工頭開勞務(wù)費回來，但是要我們代扣代繳勞務(wù)個稅，稅負(fù)很高，這個問題要如何解決？
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老師好，我公司主營農(nóng)產(chǎn)品種植，在臨時用工上是常事，四月份有三十余個臨時工人員給我公司除草，產(chǎn)生費用六萬有余，為了不開票就準(zhǔn)備找一百有余的身份證分別一人造幾百元的工資，個稅也正常申報了，領(lǐng)導(dǎo)還說以后產(chǎn)生的臨時用工工資都這樣操作，我作為用工方的財務(wù)人員，我是反對的也有給領(lǐng)導(dǎo)反饋不可行，畢竟一年有接近一百萬元的勞務(wù)費產(chǎn)生，如果我聽取的領(lǐng)導(dǎo)這樣的安排，財務(wù)人員及我公司會涉及哪些風(fēng)險呢？
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計提的時候計入成本就行了
老師，問題是我們沒有買社保，也沒有成本費用發(fā)票，我這嫩么計提做賬
咩有社保也沒事，就是按照綜合所得申報個稅的 借主營業(yè)務(wù)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 我們公司就是這樣的
那么申報個稅我應(yīng)該在工資那一欄申報還是勞務(wù)報酬所得申報，老師我這個季度要做賬，我沒有遇到過，慌
這個按照工資來的哦，。
老師，我們沒有社保，我們臨時員工有一百多，都是臨時工不固定的，然后發(fā)的話都有上百萬了，那么我這么多員工都需要全員全額申報個稅嗎？
對的，不然不能稅前扣除的，要有發(fā)票的
問題沒有發(fā)票，你們公司也是做工程勞務(wù)分包？這些臨時工都需要去代開勞務(wù)發(fā)票嗎？
這個沒有發(fā)票沒事，按照綜合所得申報個稅就行了，也不用買社保，還不用發(fā)票就可以稅前扣除
真的有這么好的事情，可是稅務(wù)局查的話，我這邊咋整，老師，能否加一下你微信，我能夠進(jìn)一步的咨詢。那么我這個的話申報個稅也是跟平時工資那種申報，全員全額申報？
公司不讓透露私人**，深圳是可以這樣報的
那么老師，我做賬時候，就借:主營業(yè)務(wù)成本，貸:應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資時，借:應(yīng)付職工薪酬，貸銀行，那么需要把應(yīng)付職工薪酬分明細(xì)嗎？還是只需要一個合計數(shù)？
用一個合計數(shù)就可以的哦
老師，這樣的話我也能做嗎？，比如我全部都申報個稅了，人家要求我都交社保，我可咋整
我們是綜合所得申報的，也沒有人要求交社保呢
那你 不放心可以分開的