Q
請問一下，員工和我們公司簽了三年合同，合同到期日是9.30，員工做到8.31離開公司！本來是協(xié)商離職了！現(xiàn)在她不愿意了！說要仲裁！如果員工去仲裁，我們公司需不需要賠償對方的？
2020-09-30 21:52
2020-09-30 21:53
同學你好！這個的話 要支付補償費 如果沒有支付 是要補償?shù)呐?/p>
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還有一個月就到合同期了，合同簽了三年，就是還差一個月，因為公司準備注銷了
是這樣的 公司聘用員工3年 應(yīng)當繼續(xù)聘用 如果解聘 1年算1個月 所以 需要支付3個月的賠償金的哦
到期是不是就不用賠償了？
不是的呀 到期還是要聘用的 不聘用 還是支付3個月工資 這個 是保護勞動者的條例哈
一年一個月？
是的呀 一年算1個月 但不超過12年 也就是 最多補償12個月
全國都是統(tǒng)一算？一年一個月工資？
是的呀 這個是有法律規(guī)定的