你的實際工資應該就是你的應付工資,就是計提工資。這個績效,月底出來,你可以月底再計提
老師,2019年12月計提1019年績效工資會計科目為:借:管理費用_績效工資63989.33 開發(fā)間接費_績效工資62130 貸:應付職工薪酬126119.33 但是今年7月實際的科目金額為:借:管理費用_績效工資28512 開發(fā)間接費用_績效工資97607.33貸:應付職工薪酬126119.33 老師我七月支付了績效,但是成本跟費用分配跟19年計提不一致,總額一致我怎么處理
老師請問計提工資,按表上底薪計提,還是實際發(fā)放計提,績效工資都是月底才出來,績效工資每人每月也不一樣。謝謝
老師,講問下,一般納稅人,國企,每個月要扣除績效部分后才是實發(fā)工資,績效工資要一個季度考核才發(fā),講問每個月怎么計提做賬呢?
老師,講問下,一般納稅人,國企,每個月要扣除績效部分后才是實發(fā)工資,績效工資要一個季度考核才發(fā),講問每個月怎么計提做賬呢?
請問員工工資分兩大塊,工資和績效,績效一年到了再發(fā)這樣的話,我每個月計提的時候是工資跟績效一起做還是分開計提更好
增值稅稅負率偏低有哪些合理的原因可以向稅局說明的?
稅負率偏低怎么和稅局解釋?
負債表,其他應付款60萬需要償還,資本公積70萬,未分配利潤負25萬?,F(xiàn)在注銷,清理后,問:用資本公積60萬償還其他應付款60萬,可以?然后未分配利潤負25萬。這樣涉及納什么稅?例如分紅個稅,或者其他不等的稅
小規(guī)模的個稅和增值稅是季報還是月報
建筑公司,a有資質(zhì),b沒有資質(zhì),b找a掛靠,約定增值稅和附加稅等稅費由b承擔,該項目涉及跨區(qū)域涉稅,需要預繳稅款,此時a在稅務平臺上申報后,給b二維碼,由b的員工個人通過微信掃碼支付,然后a賬務處理:借應交稅費-未交增值稅,貸:其他應收款-a公司某員工,想問問題是:a公司處理方法正確嗎?問2:b公司在對外賬中怎么體現(xiàn)這筆支出?自己搞點成本票消化掉?畢竟這個項目是a在申報稅費的,在外人看來本來就是a的,這個稅費和b沒關系
公司貸款,后面不準備還了,會對辦稅員有什么影響嗎?
小規(guī)模,純?nèi)斯さ姆諛I(yè)51萬的年1%專票收入算大嗎?就是想知道這種收入程度的企業(yè)算大么(就是小規(guī)模收入來說外賬算多不)
小企業(yè)會計準則 ,資產(chǎn)負債表和利潤是不是要按期報送? 不報送有沒有啥后果?
老師好,四月27日有批貨入庫,但是我們財務今天才收到入庫單,賬上可以五月入庫嗎?還是得回四月改賬???
主營業(yè)務收入結(jié)轉(zhuǎn)本月收入為什么要在借方