老師，你好！公司老員工去世發(fā)放慰問費，大概幾千塊，超過現金結算起點，員工工資卡也注銷掉了，應該怎么付錢

老師你好，想問一下，兩個公司，同一個實際控股人，但是不同法人，20年有十幾個員工，有一部分是A公司的，一部分是B公司，分兩個公司申報個稅，然后后面年底 不得發(fā)工資，年后他們生氣了就一起起訴，起訴的時候都是以A公司名譽去起訴。后面法院就執(zhí)行A公司，從A公司的的一個客戶（應收款）里劃扣了，現在這個錢我該怎么做分錄 還有一個人是之前沒有申報這兩家公司的個稅系統(tǒng)，是之前公司還沒成立就幫拉散貨的那種，一萬塊錢，現在也一起付了，要怎么做分錄

老師問一下問題，之前一直在我公司做兼職的一名職員，去年1-4月給他報了每月大概兩三千的工資吧。從5月就沒有再報工資了，離職了。當時他在遼寧省也有一家單位給他報的工資比較高，應該是超過起征點了，他今年退休了，前段時間辦完退休手續(xù)，昨天遼寧省那邊稅務局說讓他補稅，就是說的去年在我公司交的那幾個月的收入。我這邊是河北省。 那他現在是從他自己個人APP上操作嗎？ 這個時間段還可以匯算清繳嗎

老師您好，公司為小規(guī)模納稅人，銷售眼鏡商店由總公司和分公司，平時收入都是現金，微信及支付寶。所得稅合并在一起由總公司進行申報，因去年被監(jiān)控有風險補繳的增值稅。多補收入30萬多（因為是個銷售眼鏡商店，平時都做無票收入，兩個公司月收入總計在10萬左右），賬面上現金就多了30多萬，沒有辦法處理 ，貨幣資金太大平時支付工資也走的現金，但是沒有其他費用，只有一點點電費物業(yè)費，因為銷售眼鏡商店也就雇用了三四個店員工資都是有限的，就算月銷售5萬，成本1萬，工資1萬，賬面利潤3萬。去掉交掉所得稅，帳面利潤越來越大，資金也越來越多，怎么能改善現有的狀況

你好老師，請教一下關于個稅申報和規(guī)避殘保金的事，我們現在有7個公司，員工400人左右，工資分為三部分：交社保的在本公司發(fā)工資，保安在保安公司發(fā)工資，其他工種在人力資源公司發(fā)工資（因為每個員工都買的有商業(yè)險，為了不浪費商業(yè)險名額，把所有員工分成了這三大類），現在問題是：1、個稅如果據實申報，人數超30，殘保金年度可能超10萬。2、如果壓縮人數在30以內，單人工資會比較高，如果員工找稅務部門提起質疑，也比較麻煩。這種情況應該怎么辦合適？