公司交社保，有位員工個人繳納的部分是公司付款的，記入管理費用-醫(yī)療保險費？還是管理費用-工資？

社保 是管理費用-職工薪酬 還是管理費用-社保 這款是個人+公司部分，我們公司給員工繳納 不需要員工在出了

社保由公司全額承擔，不扣本應該由員工個人承擔部分，公司交社保是直接把社保計入管理費用 社保費對嗎，還是公司承擔部分計入管理費 社保費 個人承擔部分計入管理費用 福利費

比如，新增A員工實發(fā)工資3000元，每月個人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個月的社保，分錄：計提時借：管理費用-工資3050 貸：應付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借：管理費用-公司社保 55 貸：應付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調整社保 借：應付職工薪酬-工資 50 貸：管理費用 50（個社部分） 借：應付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

老師，打個比方，張三應發(fā)工資10000元。個人交社保500，醫(yī)療500，公司交社保1000，醫(yī)保1000.最后實發(fā)工資9000，分錄：借：管理費用工資10000 貸：應付職工薪酬10000 借：應付職工薪酬10000 貸：其他應付款-社會保險500 其他應付款-醫(yī)療500 銀行存款9000 公司發(fā)的部分借：管理費用 社會保險 1000 管理費用醫(yī)療保險1000 貸：應付職工薪酬 社會保險 1000 應付職工醫(yī)療1000