老師，除了農民工以外，項目部的管理人員工資都從勞務公司發(fā)放了，還有組建項目部的活動板房的費用從勞務公司走了？按道理這兩種費用不是應該從總包公司走嗎？從勞務公司走有沒有什么風險，勞務公司簽的是清包工合同。

項目部上搭建活動板房的費用票是該從總包公司走，還是勞務分包公司走，還是兩邊都可以，勞務公司簽的是清包工合同

勞務公司跟建筑公司簽合同，交一定的保證金，然后勞務公司一般都是把項目內包給別人，收別人押金再轉給建筑公司，這種情況下有什么分險？打保證金款給勞務公司的自然人是不是以后每個月工資必須從勞務公司走出？如果沒有工資走出來這種往來方式是不是不行？

我們老板有一個建筑公司，然后后面又注冊了一個勞務公司，嗯，就是將這個建筑公司的一部分勞務分包給勞務公司，然后今年出了事情，就是工地上有一個人給死了，然后陪了十八萬塊錢嗯，其中有十萬塊錢是從這個建筑公司走的，另外八萬是建筑公司打到勞務公司，從勞務公司走的，現(xiàn)在但是在這個后面的時候嗯，然后又從這個包工頭的身上包工頭，比如說應該給他支付他的勞務費，但是把他的勞務費扣了八萬，這種情況應該怎么走賬比較好一點？

老師您好！我們是建筑施工企業(yè)。人工方面我們是走勞務公司，公司把工費打給勞務公司，勞務公司按照工地包工頭提供的工資表把錢打給每個農民工。公司依據(jù)勞務公司開具的勞務發(fā)票計入人工成本并稅前扣除。但是發(fā)票后面沒有附上包工頭給勞務公司提供的工資表，這符合不符合稅務要求？！謝謝！ 我們有和勞務公司簽訂的勞務合同，有和包工頭簽訂的承包合同，稅務要想查勞務公司是否給我們虛開了，他們應該去查勞務公司，你說呢老師？