請(qǐng)教您一個(gè)問(wèn)題：我們這有一個(gè)員工，工資1萬(wàn)，這筆錢(qián)不想以工資發(fā)放（他從多家公司拿工資，減小工資基數(shù)），但是也不想以報(bào)銷(xiāo)發(fā)放（沒(méi)有票），能以獎(jiǎng)金發(fā)放嗎？需要特殊的流程，比如簽訂什么協(xié)議嗎

就是我們接了個(gè)勞務(wù)項(xiàng)目，工程款比如一千萬(wàn)，甲方代發(fā)工資，這一千萬(wàn)的工程款只能以工資發(fā)放的形式走嗎，有一部分代發(fā)不完轉(zhuǎn)到我們公司基本賬戶(hù)了怎么走出去，前期工地上租場(chǎng)地和買(mǎi)機(jī)器的錢(qián)可以用作這個(gè)項(xiàng)目的成本嗎 還有就是前期甲方?jīng)]有撥款我們能自己從基本賬戶(hù)給農(nóng)民工發(fā)工資嗎，對(duì)我們公司自己有什么影響，因?yàn)楣咀约簡(jiǎn)T工工資是發(fā)的現(xiàn)金

以公司名義幫私人開(kāi)了發(fā)票，錢(qián)到賬后怎么合理打給對(duì)方？需要對(duì)方在開(kāi)發(fā)票給我們嗎？有什么方法能不開(kāi)發(fā)票，比如作為員工工資發(fā)放，或和員工簽訂一個(gè)協(xié)議說(shuō)明給多少錢(qián)他，合理嗎？第一次涉及這種情況，以后可能還會(huì)有

老師您好，我們是一個(gè)建筑勞務(wù)公司，工地上的工人有一百多人，他們的工資每個(gè)月都是有我公司根據(jù)考勤計(jì)算上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放工資后，我公司會(huì)按照工資金額給甲方開(kāi)票，這樣一來(lái)，我們的成本就是這些工人的工資了，但是現(xiàn)在問(wèn)題是，這些工人也都是臨時(shí)的，每個(gè)月工作天數(shù)也不一定，我公司是否可以直接用代發(fā)工資協(xié)議，工資表做成本，還是需要這些工人給我公司開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票做成本呢

我們有一個(gè)項(xiàng)目，是走勞務(wù)公司發(fā)放的。勞務(wù)公司也給我們開(kāi)了25萬(wàn)的勞務(wù)發(fā)票?，F(xiàn)在我想咨詢(xún)的是兩個(gè)問(wèn)題。一、勞務(wù)公司發(fā)放以后是不是要提供工資發(fā)放花名冊(cè)和銀行流水給我們備案？如果不提供，對(duì)我們會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？二、包工頭只給了我們工資發(fā)放的花名冊(cè)（7月和8月，各25人，合計(jì)25萬(wàn)）。他說(shuō)當(dāng)時(shí)勞務(wù)公司是直接把25萬(wàn)打給他一個(gè)人的。他再微信發(fā)給各個(gè)班組長(zhǎng)，各個(gè)班組長(zhǎng)再發(fā)給工人。這種情況下，我們公司根本沒(méi)辦法核實(shí)這筆錢(qián)有沒(méi)有實(shí)際發(fā)放給工人。如果以后工人說(shuō)沒(méi)收到錢(qián) ，我們公司還要承擔(dān)責(zé)任嗎？碰到這種情況，有什么辦法可以保障我們公司的利益。