老師 個(gè)稅系統(tǒng)里面員工入職的時(shí)候是四月二十號(hào) 我不小心把離職日期也填成四月二十號(hào)了 這樣他多扣了個(gè)稅 這種情況多扣的個(gè)稅需不需要我墊付給他？

老師，我們公司的個(gè)人所得稅申報(bào)一直是次月申報(bào)上月的，例如我們四月份計(jì)提的工資，我們五月份征期的時(shí)候就申報(bào)了個(gè)稅，我們工資是不是提早申報(bào)了一個(gè)月？應(yīng)該等到五月中旬，把四月份工資發(fā)完之后，在六月份的征期再去申報(bào)四月份的工資才正確是嗎？這種情況如何解決？我七月份的征期可以零申報(bào)一次工資把他調(diào)整一下嗎？如果可以的話，我是不是在申報(bào)系統(tǒng)收入里面填上零就可以？還是需要怎樣填寫？謝謝

老師，我想問一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個(gè)稅是按照正常工資薪金所得來報(bào)的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來，這樣是不是個(gè)稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個(gè)月在累計(jì)，這樣他就不用交個(gè)稅，匯算清繳的時(shí)候會(huì)不會(huì)有問題，如果這個(gè)小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說我的設(shè)置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)

老師，我們公司項(xiàng)目上有一些小時(shí)工，有時(shí)候這個(gè)月有活，他們就在這里，沒活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報(bào)個(gè)稅，沒繳社保，沒工資的時(shí)候，有時(shí)候零申報(bào)，有時(shí)候改非正常狀態(tài)，然后個(gè)稅系統(tǒng)就會(huì)出現(xiàn)有的收入累計(jì)了，有的收入沒累計(jì)，這種情況下如果個(gè)稅少扣了，匯算清繳時(shí)這個(gè)人離職了，少扣的部分是不是要我們補(bǔ)繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風(fēng)險(xiǎn)，怎樣做比較好呢？