10.【單選題】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出 補(bǔ)休該年度帶薪年休假的申請(qǐng)。已知，王某的工作年限為12年，當(dāng)年全年日巧 天數(shù)共365天，9月1日為當(dāng)年第244天。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān) 王某可以補(bǔ)休的帶薪年休假天數(shù)，下列說法正確的是（ B）。 C A、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休5天 B、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休10天 C、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休3天 D、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休4天 老師，這道題怎么算？

老師，請(qǐng)問一下，1到3年假是3天，3到5年是5天，員工在公司2年不到，已經(jīng)休了3天假了，請(qǐng)問后面再休是重新計(jì)算嗎

1. 方某工作已滿15年，2019年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。已知，方某調(diào)到乙公司工作時(shí)當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（　?。?。老師，怎么做

老師請(qǐng)問下，新員工入職缺的幾天正好在假期里，給全勤獎(jiǎng)的嗎？比如6月31天假期共3天，員工3號(hào)入職后只休息了一天，給全勤獎(jiǎng)嗎？我是看新人不是1號(hào)入職的都沒給全勤呢

老師您好！請(qǐng)教您一下。累計(jì)帶薪的問題。比如21年我有5天帶薪假期，我實(shí)際耍了3天，剩余的2天可以累計(jì)到下一年。那么在21年的工資中是不是應(yīng)該算365工資，沒有耍的這兩天也包含在里面，那么在21年計(jì)提這兩天的工資，到22年發(fā)放，是不是重復(fù)發(fā)放了這兩天工資？