老師 我有個客戶是勞務(wù)公司 開票也是開的勞務(wù) 因為之前沒有會計做賬 現(xiàn)在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業(yè)所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業(yè)所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現(xiàn)在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

老師 我有個客戶是勞務(wù)公司 開票也是開的勞務(wù) 因為之前沒有會計做賬 現(xiàn)在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業(yè)所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業(yè)所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現(xiàn)在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

#提問# 我們公司是做跨境電商的，然后我們之前沒有做過退稅，近期打算做，也有了進出口權(quán)， 但是我們沒有出柜子之前就支付了差不多二十萬的海運費，在公司賬上沒有收入，，，，目前只能先出一個柜子沖掉之前付的20萬部分海運費， 我們領(lǐng)導(dǎo)跟我說 這個柜子收入貨款要做 12萬多 能抵辦理退稅的是 6萬多 運費算4萬 本月人工工資申報了11萬 租金是1萬 她和我說工資按2萬算到這個柜子里的成本，，，，這樣的話 這個我本來申報了11萬的工資 ，就算2萬的人工工資到這個柜子里， 那多余的工資我是應(yīng)該怎么做？

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領(lǐng)導(dǎo)想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā)，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經(jīng)過計算，每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資，如果按照實際發(fā)放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務(wù)型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

還有就是如果發(fā)票收不回來的話，在應(yīng)付掛著就給他做成營業(yè)外支出是吧。還有就是那個應(yīng)收賬款有，幾十萬，就是之前他們賣那個電動車，然后好多款都是收到他們那個個人賬戶兒了，然后在賬上是掛了一個應(yīng)收賬款。二三十萬吧，然后那個應(yīng)收賬款肯定就收不回來了，我是要把它做壞賬嘛，嗯，還有那個，嗯，發(fā)放工資，那個工資是按照最低工資計提的，然后他現(xiàn)在有很多錢都是。嗯，他在那個賬戶兒里，他就把那個錢直接從賬戶支付給法人了，然后做的是一部分是發(fā)放工資，但是計提的那個工資多的那部分就是。發(fā)放的會多，然后有一部部分工資還沒有計提，就是報稅也是按照最低工資報的，這個怎么處理？