你好，我是3月31號離職的，上一家公司剛好上滿了一年，4月份公司幫我繳納了社保這些，個人所得稅上個人收入這里也有筆工資，但一直未到賬，后來申訴了，反饋下來說我申訴情況屬實，但申訴明細這里顯示該筆收入不存在，這個事什么意思？

你好、我是9月份離職、然后1月份在個人所得稅app上發(fā)現(xiàn)原公司給我申報了一筆年終獎收入5000元、稅款所屬期為2021.12月、但我實際并沒有收到該筆款項、與人事溝通后得知、這筆錢是2020年的年終獎、在2021年2月份發(fā)放、然后我是9月離職、又在12月給我申報、導(dǎo)致我現(xiàn)在公司發(fā)放年終獎無法正常申報、這種情況我該如何處理呢

老師能幫我解答一下關(guān)于個稅的問題嗎，我們公司是每個月5日發(fā)上個月的工資，每月15日之前申報稅。我們公司有一個員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報的是去年12月的個稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個稅申報的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報。就能看到有社保的申報了。我覺得我們沒有錯，也不應(yīng)該補呀。我們要怎么辦這個事情呢？

您好，來這個小公司一直很努力的在干，他們這管理還混亂，報銷還得財務(wù)給打印票子黏票子，我就讓報銷的人把票子弄好整理好在拿財務(wù)來，水電然后其他雜費也讓財務(wù)干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，這不就觸碰到他人的利益了？那天有個人開工資，信用問題辦不了銀行卡，我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說，我只是個執(zhí)行的，她直接告老板我為難她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上澆油，4月30號說是讓我走賠償隨便說，節(jié)后回來我想要2個月的賠償，老板讓人事已我工作不能勝任，溝通不暢等，員工投訴往我身后扣屎盆子，我不想給我錢又說給我一半的工資，后來微信里又來一句，老板說了可以不讓你走，得保證沒人投訴你，我該怎么回復(fù)人事啊，麻煩文采按的老師幫我出謀劃策，謝謝！

老師好，現(xiàn)在5月份報稅正常來說是申報4月份工資表的工資，但是由于延遲發(fā)放工資，所以現(xiàn)在5月份申報的工資表是3月份的工資表，如果3月份工資表里超過5千元的部分沒有代扣個稅，但是自然人扣繳端里申報時交了個稅款，我從次月（4月）工資表里按照自然人扣繳端實際繳納的個稅從員工工資扣除，這樣操作符合稅法嗎？如果員工離職申訴，我公司需提供工資發(fā)放銀行流水以及個稅扣繳表，因為個稅扣除跨了一個月工資表，那么申報按照應(yīng)發(fā)，扣除個稅后，銀行流水為實發(fā)，這樣稅法上是認可的嗎？