你好，我們是勞務(wù)派遣公司，工資是4000，包含五險，個人部分，企業(yè)部分都是從這里面扣，現(xiàn)在疫情期間，為了扶持企業(yè)，免收企業(yè)部分，需要把免收企業(yè)的退給員工嗎？

請問，目前接手了一家新的公司，屬于合伙企業(yè)，他們開始五個月了，前面都是交給外賬會計做的，公司老板把收入全部走了公賬，支出大部分走了私賬，現(xiàn)在老板們想把走私賬的錢轉(zhuǎn)到投資款里，這樣可以嗎？有風(fēng)險嗎？需要怎么操作呢？

你好，我公司是儀器進(jìn)出口一般納稅人企業(yè)，員工有一部分是勞務(wù)派遣員工，他們的社保和工資、公積金等應(yīng)該計入生產(chǎn)成本還是管理費用，具體來說勞務(wù)派遣員工也是我們工程師，所以這塊費用不知道計入哪個科目。另外一個問題：企業(yè)季報和工商年報里員工人數(shù)是不是要包含實際員工和派遣員工，還是單獨實際員工報上即可。

您好，老師，有個問題想咨詢一下您！企業(yè)年報填寫社保這一部分信息時，勞務(wù)派遣人員的社保算進(jìn)去嗎？（我們是把工資跟保險繳納的費用都給人力公司，人力公司代繳的）

老師你好 我們是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們公司的銀行賬戶當(dāng)時被凍結(jié)了，然后又注冊了一家公司，員工的社保在原來的那家企業(yè)申報，但是一直都沒有交，從去年開始新公司啟用后，把款項收到新企業(yè)的賬戶中，另外把款項轉(zhuǎn)到原來被凍結(jié)的那家賬戶中，給員工把社保交清了，但是員工的社保個人承擔(dān)部分在新企業(yè)摳出來了，社保產(chǎn)生的費用還是做到舊企業(yè)了，現(xiàn)在由于從新企業(yè)給舊企業(yè)轉(zhuǎn)社保費以后，在新企業(yè)賬上掛了10萬多的其他應(yīng)收款，舊企業(yè)的賬上的其他應(yīng)付款掛了十幾萬，請問這樣的內(nèi)部往來賬怎么做平