你好，我這邊是幼兒園，2月份3月份的個人所得稅沒有報，我想問問，因為疫情期間幼兒園到現(xiàn)在一直沒有開園，個稅上的工資金額應(yīng)該怎么填寫？是按以前的正常填寫，還是需要改動，疫情期間，是否應(yīng)該給員工正常發(fā)放工資？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

老師你好，我是一位家長，我們單位有項福利能給自家孩子報銷部分幼兒園學(xué)費，請問一下幼兒園開具的發(fā)票名稱為生活服務(wù)＊托育服務(wù)費，單位不給報銷。一定要我寫成非學(xué)歷教育服務(wù)＊保教費才給報銷。這兩個名稱有區(qū)別嗎，能讓幼兒園的會計改嗎。之前因為備注填寫錯誤就重開了一回，再次提交給單位又說名稱不行，還能再重開嗎？會計這樣的重開發(fā)票違反稅法的相關(guān)規(guī)定嗎？還是我有需求重開他不給開是違規(guī)的？老師現(xiàn)在在中間說開不了了，說她管這個是越權(quán)了。問我之前為啥不問清楚，可我又不是學(xué)會計的，我沒有這個思想認(rèn)識，我就覺得，會計應(yīng)該是懂怎么開發(fā)票的，沒想到企業(yè)單位的會計和幼兒園的會計對幼托費的理解還不一樣。

老師，我公司24年8月28日有一女員工離職，老板答應(yīng)她社保和公積金先放我公司給繳納，但是社保和公積金的錢全額讓她自己出，她的個稅從9-10月都沒有申報過，個稅系統(tǒng)里員工信息采集界面她的狀態(tài)已經(jīng)轉(zhuǎn)為非正常了，離職日期個稅系統(tǒng)也寫的是8月28日，今天我給她改成正常并且日期我也給刪除了，因為11月公司做了工資表又要申報個稅了，公司目前從8月份一直拖欠工資沒發(fā)，但是個稅申報也正常繳納個稅沒斷繳過，問問這樣情況，這個月是否還給她轉(zhuǎn)回非正常狀態(tài)并離職日期改回原來的那個日期，還是在當(dāng)下正常狀態(tài)下重新給她0申報個稅？（因為個稅申報這個女的已經(jīng)從8-10月都沒有申報過了），這種情況怎么辦好？老師指點下 謝謝

老師：10月份的企業(yè)所得稅申報表需要填寫實際發(fā)放工資，但是我們以前個稅申報一直都是按照計提工資次月申報，25年還發(fā)放了24年的工資，導(dǎo)致現(xiàn)在實際發(fā)放工資金額遠(yuǎn)大于個稅申報金額，請問我們應(yīng)該怎么處理這種情況？有什么風(fēng)險？