你好 工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)借方是管理費(fèi)用 計(jì)提職工福利費(fèi) 社保 借方是成本費(fèi)用科目

你好，都是借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬

同學(xué)您好，你好，不要 的，這種情況 不要的 據(jù)實(shí)報(bào)銷就可以了

同學(xué)，你好 應(yīng)付工資減去員工個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金和代扣代繳個(gè)稅，為實(shí)發(fā)工資。單位五險(xiǎn)一金，單位福利，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)和員工工資無(wú)關(guān)

同學(xué)你好 職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工傷一次性賠償并不完全屬于職工福利費(fèi)，但離職后福利可能屬于職工福利費(fèi)的一部分。 1.職工教育經(jīng)費(fèi)：這是企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，主要用于職工的上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。它并不直接屬于職工福利費(fèi)，而是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。 2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)：這是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，其來(lái)源包括會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入、行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)以及政府和企業(yè)、事業(yè)單位的補(bǔ)助等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)，與職工福利費(fèi)是兩個(gè)不同的概念。 3.工傷一次性賠償：這是依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，對(duì)工傷職工進(jìn)行的一次性賠付，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這是工傷保險(xiǎn)的一部分，也不屬于職工福利費(fèi)。 4.離職后福利：企業(yè)為離職員工提供的離職后福利，包括薪酬補(bǔ)償、就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)以及其他非貨幣性補(bǔ)助等，旨在保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展支持。這部分福利可能屬于職工福利費(fèi)的一部分，但具體是否納入職工福利費(fèi)，還需根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)定和實(shí)際情況來(lái)判斷。 在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上，職工福利費(fèi)通常作為一個(gè)一級(jí)科目進(jìn)行核算，但具體的子科目設(shè)置可能會(huì)因企業(yè)的實(shí)際情況而有所不同。對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工傷一次性賠償?shù)荣M(fèi)用，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需要，在職工福利費(fèi)下設(shè)置相應(yīng)的子科目進(jìn)行核算