一個人的工資在一家單位發(fā)放，但是在另一家單位也有掛職，但是不拿錢，只是該公司幫其繳納五險一金?，F(xiàn)在需要補稅，但是實際上掛職公司的收入是并沒有拿到手的。如何解決，需要補繳嗎

個人匯算清繳： 1、19年8月-10月這三個月，公司將我的工資分別轉(zhuǎn)移到另外三家公司繳納（原單位，其它單位1、其它單位2），也給我繳納社保和做納稅申報，但是卻有部分單位未給我進行個稅繳納（個稅系統(tǒng)里能看到，且都達到應(yīng)納稅額度） 2、19年11月-12月這兩個月，原公司又將我的工資移回來發(fā)放，也做納稅登記，但是我的社保卻移到另一家公司繳納，且這家公司未給我發(fā)放工資和做納稅申報，導(dǎo)致我在匯算清繳時個稅APP無法調(diào)取我11月及12月的三險一金； 3、現(xiàn)在我在個稅APP做個人的匯算清繳，顯示需要補繳3500元左右，請問是否是因為上述情況，而導(dǎo)致我補繳金額提高。

老師，我們單位，以法人股東的身份成為另一家公司的股東，占股30%，但是因為現(xiàn)在企業(yè)不需要實繳注冊資金，所以是沒有投入實際注冊資金的，這個要做賬嗎？

公司為我繳納了兩個月的社保，但是我只拿到了一個月的工資。這種情況怎么辦？我是6月底入職，8月初離職的。公司只在7月中為我發(fā)放了七月的工資，并且自稱是6月單獨的一天和7月的工資。但是我們公司的規(guī)定是當(dāng)月發(fā)放上月的錢。并且我在公司實習(xí)了3個月，沒有發(fā)放任何工資補貼。

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險