老師，問個(gè)和財(cái)務(wù)，人事勞動(dòng)法相關(guān)的問題，比如公司有員工新入職，談好三個(gè)月試用期，不簽合同，但按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，由于用工成本過高公司突然在該員工試用期內(nèi)，乜就是三個(gè)月還差一周時(shí)間，口頭通知該名員工，并通知其當(dāng)天辦理離職手續(xù)，理由不符合公司用人條件，問，1.是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償金2是否可以要求第二個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償？目前能證明的資料只有工資流水，和社保公積金的交納記錄

老師您好，我想問一下我們公司有個(gè)員工在個(gè)人所得稅匯算清繳需要補(bǔ)稅，但是他一直不操作不補(bǔ)稅，公司能給他補(bǔ)這個(gè)稅款嗎？應(yīng)該怎么操作

你好老師，請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿6個(gè)月，公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

老師好！我馬上要辭職了，公司這次還要我統(tǒng)計(jì)過渡費(fèi)，并且在清冊(cè)上簽經(jīng)辦人（我名字）名字，請(qǐng)問一下這是否可以？ 如果我簽字的話，我怕后期會(huì)有什么事情？請(qǐng)問一下統(tǒng)計(jì)過渡費(fèi)到底是財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)的？還是辦公室文員統(tǒng)計(jì)？ 如果我不想簽字，是否有什么好的理由推托掉？

老師，您好，我們99800元課程是可以報(bào)名9個(gè)人，但這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人不想在我們合同上體現(xiàn)報(bào)名人數(shù)，想拿公司的錢做自己的事。可否另簽一份補(bǔ)充協(xié)議，把實(shí)際情況說明清楚，是9人報(bào)名。因?yàn)閰⒓诱n程我們需要有手機(jī)號(hào)碼簽到，再錄入系統(tǒng)。合同就是這種一張雙面的。