某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設銷售機構發(fā)生與職工薪酬有關的業(yè)務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。(2)10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發(fā)放時收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫(yī)療社會保險費5000元。(3)17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規(guī)定計提標準應繳納的基本養(yǎng)老保險費為112000元,基本醫(yī)療保險費、工傷保險費共計53200元,計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費共計25200元。會計分錄怎么寫

作業(yè)活動2022-貨幣性薪酬的核算（計提、支付）練習三（一）目的：應付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關職工薪酬業(yè)務如下：1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標準計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產(chǎn)工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費，按8%計提職工教育經(jīng)費。5.10月7日以銀行存款實際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫(yī)療保險費3.8萬元、養(yǎng)老保險費5萬元、失業(yè)保險費2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月

A公司為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率13%,2020年12月份,該公司發(fā)生與職工薪酬有關的經(jīng)濟業(yè)務如下(1)25日,分配當月職工工資100萬元,其中生產(chǎn)工人工資70萬元,車間管理人員工資10萬元,行政管理人員工資15萬元,銷售部門人員工資5萬元。(2)25日,按照規(guī)定標準計算該公司12月份應向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費30.5萬元(注:養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費共計20萬元,醫(yī)療保險費、工傷保險費共計10.5萬元),其中生產(chǎn)工人21.35萬元,車間管理人員3.05萬元,行政管理人員4.575萬元,銷售人員1.525萬元。(3)29日,通過銀行發(fā)放職工工資,同時代扣應由職工個人承擔的12月份社會保險費11萬元、廉租房房租5萬元。(4)30日,通過銀行分別向社會保險經(jīng)辦機構、廉租房管理中心繳納12月份社會保險費、廉租房房租。【要求】根據(jù)上述業(yè)務逐筆編制會計分錄。(注:金額單位用萬元表示,“應付職工薪酬”“應交稅費”科目要求寫出必要明細)

【例題·不定項選擇題】甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2021年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)會計分錄怎么寫

4.甲股份有限公司2019年1至3月發(fā)生應付款項相關經(jīng)濟業(yè)務如下:(1)1月1日，向銀行借入一筆生產(chǎn)經(jīng)營用短期借款20萬元，期限為9個月，年利率為3.6%。該項借款的本金到期次歸還，利息按月計提按季支付。(2)2月20日，股東大會批準2018年度利潤分配方案，按每10股2元發(fā)放現(xiàn)金股利，宣告派發(fā)4000萬元現(xiàn)金股利。甲公司2018年12月31日股本為20000萬股(每股面值1元)，可供分配的利潤為4500萬元。3月5日，以銀行存款支付現(xiàn)金股利。(3)3月1日起，以短期租賃方式租入行政管理用辦公設備批，每月租金1萬元，于5月末支付前三個月租金。(4)3月31日，計算確認本月從應付職工薪酬中代扣行政管理人員個人應繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險)4.2萬元、住房公積金12.8萬元，共計17萬元。要求:根據(jù)以上業(yè)務編制會計分錄。(單位以元表示)