老師請問下，我們公司聘請的一位拖車司機(jī)（帶車上崗的），然后我們支付工資是按每公里計算工資的，那么比如一個月下來工資要支付10000（包含車子本身在需要的費用），這樣子如果按10000報個稅，顯然 發(fā)生的車輛費用也報了稅，這樣好像不太合理，有什么辦法可以比如工資支付6000，4000做為費用實報實銷，同時費用 我們公司也可以合理的做為費用成本嗎，謝謝

老板現(xiàn)在是公司最大的股東，平時辦公外出都是在用他自己的錢，也沒有報銷過?，F(xiàn)在老板說讓我看一下能不能整個租車協(xié)議/車輛使用協(xié)議啥的，能讓公司公戶正常給他發(fā)工資的同時可以補貼車補和因辦公產(chǎn)生的油費過路費啥的…就是不想多上個稅，這個車補可不可以不并入工資里啊？有沒有什么好的建議呢

二購買或經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)的決策吸工業(yè)應(yīng)游有限責(zé)任公司現(xiàn)需要增加5臺大型的游客車,有兩個方案:一個方案是購買國產(chǎn)客車,每臺價格預(yù)計64萬元,公司可申詞五年期的貸款購買,貸款年利率為8%預(yù)計每年每臺發(fā)生修理維護(hù)和可機(jī)工資等各種費稅為5萬元,每臺客車預(yù)計使用5年,值4萬元采用直線法計提折舊:另一個方案是向租公司入德產(chǎn)旅游大客車,發(fā)動機(jī)性能好,車體和車內(nèi)修華,每年每臺租金高達(dá)20萬元年底付租金,5年租期結(jié)束后客車還租公司,機(jī)隨車出租,工資由相公司負(fù),客車的維護(hù)保等一切稅費都由租賃公司統(tǒng)一負(fù),公司可以隨時結(jié)質(zhì),只要提前三個月通知租公司即可增加5大型的旅游客車,可公司每年預(yù)計增加收入為120萬元,

資料】長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）本月應(yīng)付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務(wù)（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結(jié)算本月應(yīng)付職工工資380萬元

【資料】長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）本月應(yīng)付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。