公司承擔員工的租金費。分錄這樣做，可以嗎？ 計提： 借管理-福利 1000 貸應付職工薪酬-福利1000 員工墊付： 借應付職工薪酬-1000 貸其他應付款-員工1000 報銷給員工： 借其他應付款-員工1000 貸銀行存款1000

老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計提時： 工資部分： 借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸：應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保： 借：管理費用-社會保險（單位） 貸：應付職工薪酬-應付社會保險 借：管理費用-住房公積金（單位） 貸：應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：銀行存款

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務收入40應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

公司租的給員工住的宿舍 每個月會固定收房租費 支付物業(yè)費同時收到發(fā)票 借管理費用-房租 貸銀行存款 發(fā)放工資的時候扣除個人房租部分 借應付職工薪酬 貸其他應收款-員工房租嗎 那這部分其他應收款對沖的是哪一部分

員工租房自己住，公司先把一整年的租金付給房東，進了職工福利，原來會計分錄是借：應付職工薪酬—職工福利費800 預付賬款8800 貸：銀行存款9600 借：管理費用-職工福利費800 貸：應付職工薪酬-職工福利費800 公司當月從職工工資扣了9600，打算進入職工個人工資，然后按月付職工800，這個怎么做賬呢 ？