老師好！我們公司是小規(guī)模納稅人季度申報，屬于演藝勞務那種，對方公司要專票，我們都是去稅務局代開增值稅，附加稅稅款當時已都交，自己沒有開任何發(fā)票，季度報稅時增值稅減免稅申報明細表用不用填減免的那兩個點的金額呢？

老師，實際生活中做賬，這個發(fā)票的備注欄的個人所得稅由付款方代扣代繳，誰會真去做呀，反正我們公司從來沒有代扣代繳過，我們只對自己的正式員工代扣代繳過，國家不去扣，交給我們去扣，誰能那么自覺呢，再說我們還要采集信息，然后還要申報，然后我們還要扣下對方的個稅費用，人家才不干呢，實務中，你們都中規(guī)中矩給代開的發(fā)票做代扣代繳嗎，稅務局要查嗎

老師，實際生活中做賬，這個發(fā)票的備注欄的個人所得稅由付款方代扣代繳，誰會真去做呀，反正我們公司從來沒有代扣代繳過，我們只對自己的正式員工代扣代繳過，國家不去扣，交給我們去扣，誰能那么自覺呢，再說我們還要采集信息，然后還要申報，然后我們還要扣下對方的個稅費用，人家才不干呢，實務中，你們都中規(guī)中矩給代開的發(fā)票做代扣代繳嗎，稅務局要查嗎

單位找了一批臨時工，沒有勞務發(fā)票，也沒有申報勞務報酬所得，沒有代扣代繳個稅，只是年底所得稅匯算清繳調減費用，這樣做的有沒有風險，如果查賬，所得稅沒有問題呢，但是會不會讓我們補繳個稅。

老師，我問一下，支付臨時工人工資的稅務處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動合同，超過500元，無法取得勞務發(fā)票，制作工資明細表，企業(yè)要代扣代繳個稅 第二，未簽勞動合同，取得勞務發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無須代扣代繳個稅（不限金額） 第三，補簽一份對應項目的臨時用工勞動合同，制作臨時用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結算，無社保，申報個稅，是否可行？