我們公司有一部分員工是勞務工，然后勞務公司給我們開的發(fā)票，這個票可以做人工成本嗎？然后這些勞務工個稅我們公司是不申報的吧？

我們公司有一部分員工不愿意買社保，買社保就離職，鑒于現(xiàn)階段招人難，沒給買，因此這部分員工沒有申報個稅，現(xiàn)在社保已入稅，老板想開一家勞務派遣公司，跟這部分員工簽勞務合同，，然后又于公司簽合同給我們開票，各位老師，這樣操作行嗎？勞務派遣公司稅負大嗎？到底是開勞務公司還是個體戶還是小規(guī)模納稅人好呢？

老師，我司有幾個員工是總公司的人員，但他們去分公司那邊上班了，他們想在分公司買社保，但工資還是歸總公司，還是算總公司的成本，可以這樣做嗎？如果可以如何處理兩家公司賬務，員工個稅如何報？

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協(xié)議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費?，F(xiàn)在項目公司要我司開發(fā)票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

你好，請問總包將勞務分包給勞務分包公司，勞務分包公司的主要成本就是人工費嗎？如果施工人員不屬于勞務分包公司的員工，這個符合規(guī)定嗎？如果符合規(guī)定，那么勞務分包公司可不可以要求員工自行代開發(fā)票來作為勞務分包公司的成本