您好，可以，但要注意幾個(gè)重點(diǎn)，公司要和靈活用工平臺(tái)簽服務(wù)合同付服務(wù)費(fèi)61000元，平臺(tái)和人員簽合同付報(bào)酬并申報(bào)個(gè)稅，比如服務(wù)費(fèi)61000元里平臺(tái)開60000元服務(wù)費(fèi)發(fā)票給公司做成本，平臺(tái)自己留1000元管理費(fèi)，同時(shí)平臺(tái)給人員發(fā)50000元工資時(shí)代扣個(gè)稅，比如稅額是2000元，那么平臺(tái)實(shí)際給人員48000元，公司憑發(fā)票付款時(shí)分錄是借管理費(fèi)用60000元借應(yīng)交稅費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅額，比如是1800元，貸銀行存款61800元，平臺(tái)申報(bào)個(gè)稅的分錄是借應(yīng)付職工薪酬50000元貸銀行存款48000元貸應(yīng)交個(gè)人所得稅2000元。

有沒有這方面的文件支撐，稅務(wù)稽查那邊就說(shuō)這些人是我們的員工

國(guó)稅公告2018年第61號(hào)，明確個(gè)稅由支付方平臺(tái)扣繳的，但稅務(wù)稽查是實(shí)質(zhì)重于形式，如果公司對(duì)人員實(shí)施考核等直接管理，可能認(rèn)定是公司員工，導(dǎo)致模式無(wú)效

就是人員太多稅務(wù)咨詢和納稅申報(bào)沒辦法完成才把這些業(yè)務(wù)外包出去，不能是認(rèn)定部分外包嗎

主要是誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，如果直接管理，比如考勤考核，即使外包了，稽查也認(rèn)定是員工，必須確保是平臺(tái)管理，我們只購(gòu)買服務(wù)成果，政策依據(jù)是國(guó)稅公告2018年第61號(hào)

但是我們確實(shí)是部分外包出去并沒有全部外包給他們，稅務(wù)咨詢和個(gè)稅申報(bào)里發(fā)放都由他們那邊在做，我們只負(fù)責(zé)管理和招聘這些人員，那我們把自己完成不了的外包出去不行嗎

不行，咱把最關(guān)鍵的管理和招聘留給息，這恰恰構(gòu)成了事實(shí) 勞動(dòng)關(guān)系，稅務(wù)上 招聘和直接管理就是等于員工，外包出去只是事務(wù)性流程，稽查會(huì)因此認(rèn)定全部人員都是員工，

這要看給誰(shuí)簽的合同吧

合同只是形式，要看實(shí)質(zhì)的。實(shí)質(zhì)是我們?cè)诠芾恚@就不是平臺(tái)的員工

那如果不能用為啥現(xiàn)在還有好多大的平臺(tái)比如抖音和快手都是這樣的模式，我們也是跟抖音一樣的模式

大平臺(tái)是能做到法律形式和業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)完全分離的，有嚴(yán)格 的協(xié)議和系統(tǒng)，確保平臺(tái)直接管理人員，自身只是購(gòu)買服務(wù)結(jié)果的，您公司是負(fù)責(zé)管理和招聘，恰恰觸碰了稽查紅線，將實(shí)質(zhì)變成自己?jiǎn)T工

沒有啊，大平臺(tái)也是這種形式不然我們也不會(huì)找到這家用工平臺(tái)的，是大平臺(tái)介紹的

大平臺(tái)模式是業(yè)務(wù)真實(shí)分離，不是合同形式一樣，他們有復(fù)雜的系統(tǒng)架構(gòu)和法律設(shè)計(jì)的，呼點(diǎn)位模仿外殼，保留招聘和管理的實(shí)質(zhì)，不一樣的

因?yàn)槲覀兒推脚_(tái)合作的，也確人平臺(tái)也是這種模式，所以不會(huì)像老師說(shuō)那種