老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師，我司給員工買最低基數(shù)社保費(fèi)，公司承擔(dān)個人部分300和公司部分1000，沒有住房公積金，老板開給他工資7300。那我在計(jì)提他的工資，發(fā)放他的工資，計(jì)提他的社保費(fèi)，繳納他的社保費(fèi)，我怎么寫分錄？申報(bào)他的個稅時本期收入是多少？系統(tǒng)是不是不會扣除個人部分300元，求老師一一解答，太繞了，新手，不會處理這賬務(wù)

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計(jì)提公積金和計(jì)提工資時的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請問計(jì)提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實(shí)質(zhì)是什么？

2019年6月，A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資100萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資10萬元；公司管理部門人員工資18萬元；公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資5萬元；建造廠房人員工資11萬元；內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資6萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，繳納當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。按2％、8％、0.5%和10.5％代扣個人部分醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定公司的存貨管理系統(tǒng)已處于開發(fā)階段、并符合資本化為無形資產(chǎn)的條件。不考慮所得稅的影響。請做出上述薪酬計(jì)提的會計(jì)處理。

老師你好，我們公司給員工交的社保費(fèi)單位部分：3537.19，個人部分是：1555.46給社保局交的總金額；5092.64，但是，老板又沒扣個人承擔(dān)的部分，會計(jì)給我說老板不扣的社保部分要計(jì)入員工的收入比如說，我們公司的一個員工她的工資是10000，但是在申報(bào)個稅的時候，本期收入一欄中：10525，專項(xiàng)社保扣除：525 個稅：300，實(shí)發(fā)工資：10525-525（個人部分）-300=9700，請問這個業(yè)務(wù)的分錄怎么寫