同學(xué),你好
單價對利潤的敏感系數(shù)=利潤變動百分比÷單價變動百分比。

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    老師,這題第二問中的單價的敏感系數(shù)用銷售額/息稅前利潤怎么算,麻煩列出具體步驟和計算結(jié)果(不要用“單價對利潤的敏感系數(shù)=利潤變動百分比÷單價變動百分比”這個方法),謝謝。
老師,請問銷量的敏感系數(shù)是2.5,單位變動成本敏感系數(shù)是-5,評價銷量和單位變動成本那個更為敏感,難道不應(yīng)該是銷量正數(shù)嗎?
利潤對銷售量的敏感系數(shù)和利潤對單價的敏感系數(shù)這題怎么分析
利潤對銷量的敏感系數(shù)是:邊際貢獻(xiàn)/利潤? 利潤對單價的影響系數(shù):銷售收入/利潤? 這個在哪里?第八章,利潤敏感性分析,怎么沒有找到這個?
老師,幫我看下這道題是不是錯了呢?答案給的應(yīng)該是利潤對銷量的敏感系數(shù)吧?對單價的敏感系數(shù)應(yīng)該是選A吧?
                老師我們是24年建的賬,期初所有者權(quán)益我填寫什么數(shù)據(jù)呢?
請問老師企業(yè)錄用退役軍人一個月一人可以抵減多少錢增值稅呢?可以抵減幾年?
假如個體戶一年120萬以內(nèi)是沒有任何稅的話,那我能不能多注冊幾張營業(yè)執(zhí)照換著用呢?
工資每月10000,沒有社保和公積金,1~4月工資正常發(fā)放,5~10月期間沒有發(fā)放工資,個稅怎么申報,每月收入都填0嗎?
老師 個人代繳滯納金怎么做分錄
我最近在做一個項目,是林投公司的項目,我們組織人砍伐。每天砍的竹子由我們直接買給加工廠,現(xiàn)金支付我們,現(xiàn)金支付在我們個人銀行卡上,這個事情有問題沒有?該怎么辦?
老師好,公司銀行收到一個0.34 元,對方是平安銀行(如圖),賬戶名稱是橙E付網(wǎng)絡(luò)支付手續(xù)費(fèi)支出,備注寫的是平臺小額健全支付,請問這是什么?請問會計分錄是什么?
A公司代收三個公司的款,又替B 、C 、D公司支付的款項,A公司計入 其他應(yīng)收款核算,其他三個公司掛賬 其他應(yīng)付款 核算,到年底,每個公司這兩個科目是不是要互抵了?
咨詢下:航空公司開具的增值稅電子普通發(fā)票,這種電子發(fā)票稅額一般填寫在附表2中哪行?
幫員工代扣代繳的社保,費(fèi)用都是員工承擔(dān),這種做賬怎么做啊
老師,利潤變動百分比和單價變動百分比怎么算的?
同學(xué),你好
(本期利潤-上期利潤)/上期利潤×100%。
實際工作中會用到這個嗎
同學(xué),你好
一般不會的
如果是家企業(yè)的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),主要抓哪幾方面的工作?
同學(xué),你好
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
制定財務(wù)戰(zhàn)略:結(jié)合公司中長期發(fā)展目標(biāo),編制年度財務(wù)預(yù)算及資金籌措計劃,為管理層提供投資、融資等重大決策的財務(wù)數(shù)據(jù)支持
財務(wù)分析:定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等報告,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,通過成本控制和財務(wù)指標(biāo)分析優(yōu)化資源配置
二、資金管理與風(fēng)險控制
資金運(yùn)營:統(tǒng)籌資金籌集、使用及監(jiān)控,確保流動性安全,優(yōu)化負(fù)債與資本結(jié)構(gòu)
風(fēng)險防范:識別市場、稅務(wù)及流動性風(fēng)險,建立內(nèi)控體系(如審批流程、資產(chǎn)保護(hù)),規(guī)避財務(wù)違規(guī)行為
三、合規(guī)與稅務(wù)管理
法律合規(guī):監(jiān)督財務(wù)活動符合《會計法》、稅法要求,杜絕虛假報告或偷漏稅
稅務(wù)籌劃:合理利用稅收政策降低稅負(fù),按時完成申報與審計工作
四、團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)
制度完善:制定財務(wù)部門管理制度,明確崗位職責(zé)(如資金主管、成本主管的分工)。
能力提升:指導(dǎo)團(tuán)隊專業(yè)發(fā)展,監(jiān)督會計交接流程,保障財務(wù)工作連續(xù)性
五、跨部門協(xié)作與外部關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào):與銷售、生產(chǎn)等部門對接預(yù)算數(shù)據(jù),參與合同審核及項目可行性研究。
外部溝通:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保信息披露合規(guī)
六、績效考核與責(zé)任落實
指標(biāo)設(shè)計:建立財務(wù)績效考核體系(如預(yù)算達(dá)成率、成本控制率等),定期評估團(tuán)隊績效。
責(zé)任追究:對財務(wù)違規(guī)或內(nèi)控失效導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,確保權(quán)責(zé)清晰