老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師您好，請問一下我們給員工繳納的社保個人部分也是由公司承擔(dān) 個人不用繳納，為了可以稅前扣除走的是其他應(yīng)付款科目， 那我現(xiàn)在在填寫利潤表的是，左邊有一個需要填寫本期工資總額，請問這個里面包含社保嗎？還是說直接按照總賬簿里面的應(yīng)付工資填寫呢

老師你好！我們是保安公司、也小規(guī)模納稅人，我們增值稅選擇差額征稅，我們每個月發(fā)票是在下月中旬發(fā)去給對方，可我們的個人所得稅報表有要先申報，這樣跟我的差額又對不上，是不是保安派遣人員工資不用在個人所得稅報表里報，保安派遣人員工資是直接主營業(yè)務(wù)成本。

老師。我們是小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，增值稅是按簡易征收5個點。就是我填那個增值稅申報表，填萬里面有扣除額什么的，主表顯示的銷售額是差額后的。然后我企業(yè)所得稅表按開票統(tǒng)計的不含稅銷售額確認收入，那我企業(yè)所得稅申報表上面的累計全年收入不是跟增值稅表上的收入不一樣嗎，企業(yè)所得稅上的收入是我所有不含稅的收入，可以扣除的差額部分就是派遣人員的社保工資做入成本里面這樣對嗎

就是我公司現(xiàn)在是這樣一個情況，年銷售額有1000多萬，不交社保的員工占90%，這些人工資每個月有30萬左右，占了公司工資大頭，所以這些人也不好申報工資，所以最后企業(yè)所得稅高，現(xiàn)在要不就把業(yè)務(wù)分散到我老板另外一家公司，各500多萬的銷售額，但是因為人員工資少，也怕后面年利潤超過300萬。還有一種是我們員工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通過第三方勞務(wù)派遣的方式，老師建議哪種最好，沒有風(fēng)險