員工沒有繳納社保，出現(xiàn)工傷事故后按照住院結(jié)算單報銷費用，會計分錄是：借:管理費用-福利費25421.00，貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費25421.00 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費25421.00 貸：銀行存款25421.00元。還用申報個人所得稅嗎？

請問，平時公司聚餐費，計入管理費用-福利費的金額是不是要填在，在所得稅年度申報，職工薪酬支出及納稅明細表--職工福利費支出里面嗎

老師您好，對于企業(yè)所得稅年度申報表中的填報有疑問。 例：2022年度管理費用：工資5W ;社保3W;公積金2W;職工福利費1W 2022年度管理費用-研究費用合計7W，其中工資4W;社保2W;公積金1W 問題1：期間費用明細表中的職工薪酬、研究費用填列金額分別是多少？ 問題2：職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表中的工資薪金支出填列金額應(yīng)該是多少？ 謝謝

老師，計提工資時，這樣計提，對嗎？借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬～工資（實發(fā)）應(yīng)付職工薪酬～社保（個人部分）應(yīng)付職工薪酬～公積金（個人部分）應(yīng)交稅費～個稅，這樣計提，個人承擔(dān)的社保、公積金也走到了公司費用，這是對的嗎？

老師您好，請問第一個問題1、應(yīng)付職工薪酬-福利費，不計入工資薪金，不用計算個稅是吧？第二個問題2、匯算清繳時需要按照管理費用-福利費、銷售費用-福利費、生產(chǎn)成本-福利費、等等二級科目福利費，來調(diào)增應(yīng)納稅所得額是嗎？蟹蟹