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老師,三季度的企業(yè)所得稅申報表多了填寫職工薪酬的格子,這個數(shù)怎么取呀?

2025-10-10 14:21
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-10-10 14:24

您好,這個就是就是你計提的工資

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快賬用戶3316 追問 2025-10-10 14:27

實際發(fā)放的應該包括工資和獎金吧?

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齊紅老師 解答 2025-10-10 14:31

有個計提的和實際的,按計得的和實際的來填寫

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您好,這個就是就是你計提的工資
2025-10-10
已計入成本費用的職工薪酬:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬,包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等累計金額,即按照權責發(fā)生制原則,本年前三季度計入成本費用的職工薪酬總額。 實際支付給職工的應付職工薪酬:填報納稅人 “應付職工薪酬” 會計科目下工資薪金借方發(fā)生額累計金額,也就是 2025 年 1-9 月實際發(fā)放給職工的工資薪金累計數(shù)。
2025-10-17
資產損失如果本年處置了資產,或者發(fā)生了壞賬損失形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資,獎金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。 實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經費等,有些企業(yè)直接計入相關成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的工資,獎金),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資
2025-10-14
資產損失如果本年處置了資產,或者發(fā)生了壞賬損失形成了營業(yè)外支出選是,否則選否 1.?已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資,獎金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。 2.?實際支付給職工的應付職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的工資,獎金),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資,獎金
2025-10-16
?同學您好,很高興為您解答,請稍等
2025-05-28
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