請教一下員工在北京公司上社保 公積金 ，在廣州公司發(fā)工資 ，因為發(fā)放工資的員工都是北京人，北京嚴抓歸屬地問題，所以只能轉去北京公司扣社保公積金；請問廣州公司報個稅可以填扣除項社保公積金嗎？如果填報了扣除項申報會有什么風險嗎？

公司員工在北京公司和上海公司都有工資，都有申報工資薪金個稅，例如他工資12000，北京工資發(fā)8000，按照社?；鶖?000上，上海公司發(fā)4000不上社保，簽了兩個公司的勞務合同，報銷日常費用是發(fā)生在那個公司的業(yè)務就報銷那個公司的。 老師請問，工資薪金兩個公司都可以稅前扣除嗎？ 報銷費用有什么影響嗎？ 整個流程上有稅務風險嗎？

朋友有個新成立的公司，現在想給員工購買社保，但只想按最低基數來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數個人承擔的金額來填寫，這樣系統可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師好！社保的繳費金額與每月的工資有沒有關系？如果工資發(fā)放比社保的繳費基數高，稅務局會不會監(jiān)測到然后要補交社保，或者有其他稅務風險，現在社保費都是在稅務局申報，工資的發(fā)放也是通過公司對公賬戶打給個人，稅務局也是可以監(jiān)測到的吧？

我有一個疑問我們北京總公司發(fā)給我們的工資是有扣個稅的，但是江蘇這邊的分公司個稅是零申報的，社保是在江蘇分公司交的，現在要申報社保基數，我可以都按最低基數申報嗎？如果這樣申報，稅務局可以看到我們的實發(fā)工資是多少嗎？