您好,那這個就是公司自已收,不用發(fā)放給員工的,是吧
收到員工的生育津貼,休產(chǎn)假期間有正常發(fā)放工資,差額部分轉(zhuǎn)賬給員工,怎么入賬
公司這個月收到一筆生育津貼3萬,要怎么做賬務(wù)處理?員工當(dāng)時休產(chǎn)假時,工資和社保由公司按正常出勤時正常發(fā)放和繳納著。
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
你好,請問職工休產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資,購買社保,且工資高于生育津貼,收到生育津貼應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理?
休產(chǎn)假的員工工資正常發(fā)放,收到社保局的生育津貼計入什么科目
那如果說小規(guī)模納稅人,第一季度專票不含稅銷售額100000,1%稅率,稅額1000元。不含稅銷售額300000,3%稅率,稅額9000元,這兩個發(fā)票,如何報稅
老師養(yǎng)老院水費個人名義收的款,需要對方提供啥我們可以作為依據(jù)下賬。
老師,沒有竣工,但達到可使用狀態(tài)的投資性房地產(chǎn)按公允價值要計量,這個公允價值咋確定,是需要評估還是自己先定
老師,我們總公司是管理公司,下面有幾個子公司,管理公司沒有業(yè)務(wù),就配置一幫人專門負責(zé)子公司的運營,統(tǒng)一管理人員。現(xiàn)在是總公司沒有營收,是否可以開發(fā)票給子公司收取一定的費用,應(yīng)該開什么樣的項目
找郭老師,現(xiàn)在電子稅務(wù)局開的專票,地址、電話欄沒有體現(xiàn)出來可以收?郭老師,郭老師
10月份出了新政策電商平臺將保送賣家的銷售數(shù)據(jù)給稅務(wù)局,是保送第三季度的還是全年的
老師您好,長沙個體戶變更經(jīng)營者,會把個體戶現(xiàn)在社保注銷嘛
利潤表的填制按照當(dāng)期的發(fā)生額嗎。
老師我去面試了一家公司老師問我應(yīng)收賬款有300萬怎么辦呢?
10月份出了新政策電商平臺將保送賣家的銷售數(shù)據(jù)給稅務(wù)局,是保送第三季度的還是全年的
是的,生育津貼打到了公司賬上,不用再給員工
借:銀行存款
貸:管理費用-工資
沖前面計提的工資
就不存在用什么其他應(yīng)收款或者其他應(yīng)付了是吧
是的,沖減管理費用就可以
還有一個疑問,就是個稅申報的時候,這個能作為免稅收入抵減嗎
這種生育津貼不需要申報個稅的
不是說可以算免稅收入嗎
生育津貼是免稅收入,他是給員工的,公司收到
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款
然后支付員工再做相反的分錄,但因為你們公司是發(fā)工資,但工資計得到管理費用了,所以現(xiàn)在收到這個就是沖管理費用
意思就是,公司賬戶上收到了生育津貼,由于公司正常發(fā)放工資,所以這個津貼員工就沒法做為免稅收入嗎
這種要么發(fā)津貼,要么就是發(fā)工資,所以你們現(xiàn)在收到是沖管理費用
是的,沖管理費用我知道,疑惑的是,不是說員工的生育津貼屬于免稅收入,這部分理論上可以抵減個稅,相當(dāng)于企業(yè)以工資的形式發(fā)放,這個生育津貼實際上沒有享受到這個政策了
免稅收入就是計入其他應(yīng)付款,不用申報個稅