2019年全年，居民李某在甲單位工作取得工資薪金，每個月工資18000元，三險一金每月扣除3200元，子女教育費、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除每月2500元，甲單位全年已預(yù)扣預(yù)繳稅款6240元，此外，李某還擔(dān)任乙丙丁三家單位專家評審，全年取得勞務(wù)報酬10萬元，三家單位合計已預(yù)扣預(yù)繳稅款16000元。另外李某在A國取得體育彩票中獎收入100000元(人民幣)，李某在A國實際繳納個人所得稅8000元。則李某按年計稅應(yīng)繳多少個人所得稅？是否需要補退稅？

用工方勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用?？晌艺J(rèn)為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。

用工企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用。可我認(rèn)為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。

請問老師，我們公司是做體育發(fā)展的，之前我們公司作為主辦方組織一場比賽，聘請了外省一些裁判員來做比賽，這些裁判員的飛機票可以報銷嗎？？請問這些機票費用如果報銷了，應(yīng)該計入什么科目里呢？老師麻煩您看看我這個分錄對嗎？分錄就是借：主營業(yè)務(wù)成本-勞務(wù)費500，主營業(yè)務(wù)成本-福利費1000（飛機票）貸：銀行存款 1500元。這個500元和飛機票1000元都要申報勞務(wù)費是嗎？？？？

一個工程合同有建設(shè)單位 總包 施工單位，如果施工單位按工程款全額開9個點發(fā)票給總包。 第一種：其中30%工程款總包要求勞務(wù)公司代發(fā)人工費，并要求施工單位交管理費給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司開發(fā)票給施工方。這樣合理嗎？ 另外一種:30%工程款總包代付人工費方式支付給施工單位的員工，并要求施工單位再提供這部分勞務(wù)發(fā)票，這種要求合理嗎