1.?能否直接離職:可以,因公司欠薪、停繳社保符合《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同條件。 2.?關(guān)鍵操作:書面通知公司離職原因,保留通知證據(jù)(如郵寄回執(zhí)),并做好工作交接。 3.?風(fēng)險與應(yīng)對:未交接可能被追責(zé);需收集勞動合同、工資條等證據(jù),以備后續(xù)維權(quán)。
#提問#老師 我想問一下離職員工的社保離職當(dāng)月不能立即停掉 做工資時會多扣一個月的,這多扣的一個月的公司和個人部分能都放到工資表上的社保里嗎?正確的工資表中怎么做?
單位社保專員忘了給離職員工辦社保減員,單位多交了半年社保,單位和個人部分,都是單位出的錢,財務(wù)做賬一直就是把離職員工的社保費也做進(jìn)去了,稅務(wù)也沒有發(fā)現(xiàn),如果不上報公司,現(xiàn)在再做減員,這樣做會給公司賬務(wù)或稅務(wù)帶來什么風(fēng)險?
老師您好 我公司有一個員工離職了,但是社保因為人事失誤,沒有及時停保,導(dǎo)致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經(jīng)協(xié)商已經(jīng)從上月工資里扣除。 次月申報個稅的時候這個還需不需要申報呢?
老師好!請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資,但是社保代扣一直是當(dāng)月,當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職,這就存在財務(wù)入帳問題,電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人,但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資,離職的這幾個人還是得發(fā)工資的,那么財務(wù)該如何做帳?(離職的人員要不要算上,如果算上離職人員,個稅申報表時,離職時間是寫下個月?社保部分的金額填0嗎?
老師好!請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資,但是社保代扣一直是當(dāng)月,當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職,這就存在財務(wù)入帳問題,電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人,但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資,離職的這幾個人還是得發(fā)工資的,那么財務(wù)該如何做帳?(離職的人員要不要算上,如果算上離職人員,個稅申報表時,離職時間是寫下個月?社保部分的金額填0嗎?
運輸公司發(fā)票怎么開具?
新公司法下,新成立的公司需要多久繳納完注冊資金
出口退稅所屬期是按自然月還是要跟增值稅所屬期一致?
比如A是國外公司,B是國內(nèi)公司?,F(xiàn)在打算債務(wù)抵消,A公司應(yīng)收B公司50萬歐元(包含貿(mào)易和非貿(mào)發(fā)票),B公司應(yīng)收A公司50萬元歐元(非貿(mào)發(fā)票)。協(xié)議規(guī)定付款時產(chǎn)生的稅金各自承擔(dān),之后將以開具信用單的形式給對方,那么分錄如何做?
北京稅務(wù)申報流程及網(wǎng)站
蔬菜供應(yīng)鏈小規(guī)模企業(yè)如何讓財務(wù)管理滲透到業(yè)務(wù)?? 當(dāng)蔬菜成本票不充足的情況怎么操作
老師,1月到4月有一個原材料單價搞錯,每個上漲1.3元,同時銷售的產(chǎn)品也每個上升1.3元,不想改動前期報表,應(yīng)該怎樣做
你好老師,對于離職會計,原本做過的賬目憑證未裝訂,是可以轉(zhuǎn)給接手人裝訂嗎?有風(fēng)險嗎?離職前需要注意哪些規(guī)避風(fēng)險
哪位老師弄過建筑公司融資上傳的資料呢,我們給融資工資上傳的資料說是沒按會計法,會計準(zhǔn)則弄,我從網(wǎng)上找的是總則是敘述
老師,1、我們公司跟兼職主播簽訂直播銷售服務(wù)的合同,然后簽的是150每小時的固定金額,和按銷售收入1.5%的傭金,每月直播26場,每場4小時,然后主播有自己的個體戶,直播的賬號是公司的,這種的話固定150的是不是要做坑位費,然后1.5%的是不是得做傭金,然后主播給我們開的發(fā)票是不是也要分類型開?主播以自己的個體來申報勞務(wù)報酬所得,按20%來預(yù)繳?2、然后還有一種方式就是主播開銷售服務(wù)1%增值稅的發(fā)票,然后按經(jīng)營所得來申報個稅,3、主播和公司同時注冊使用京靈平臺,老師這三種方式哪種風(fēng)險小些