借管理費(fèi)用工資93923+9889.77 貸應(yīng)付職工薪酬工資93923+9889.77 借管理費(fèi)用社保23934.72, 貸應(yīng)付職工薪酬社保23934.72 借應(yīng)付職工薪酬工資93923+9889.77 貸銀行存款93923, 其他應(yīng)付款,個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保9889.77 借應(yīng)付職工薪酬,社保23934.72, 其他應(yīng)付款,個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保9889.77, 貸,銀行存款

員工的工資發(fā)5000,社保費(fèi)公司承擔(dān)部分1235,個(gè)人承擔(dān)部分525,社保費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分也由公司承擔(dān),計(jì)提,繳納社保的會(huì)計(jì)分錄步驟是什么
老師,您好!我們公司老板的社保是100%繳納,我是60%繳納,社保個(gè)人部分公司承擔(dān)呢,計(jì)提工資,社保,發(fā)放工資,社保,應(yīng)該如何做分錄呢
員工的個(gè)人社保部分和個(gè)稅是公司承擔(dān)的,那計(jì)提、繳納社保和發(fā)放工資怎么做分錄呢
分司承擔(dān)了員工社保的個(gè)人承擔(dān)部分,繳納社保和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
你好,應(yīng)發(fā)工資是10.個(gè)人承擔(dān)社保1,公司承擔(dān)社保2。 計(jì)提是 借:管理-工資10 貸:應(yīng)付工資-10 計(jì)提社保 借:管理費(fèi)用-社保2 其他應(yīng)收款-個(gè)人承擔(dān)社保1 貸:應(yīng)付社保3
老師,我們是集團(tuán)公司,母公司是管理公司,負(fù)債給下面的子公司運(yùn)營(yíng),采購(gòu),財(cái)務(wù)都在總公司?,F(xiàn)在是老板想對(duì)下面幾家公司收取一定的管理費(fèi),但是稅法是有規(guī)定不可以直接以管理費(fèi)的形式收取,老板非得說別加盟的都是按營(yíng)業(yè)額提點(diǎn),請(qǐng)問應(yīng)該怎提
老師,業(yè)務(wù)員拿回來的報(bào)銷單付的發(fā)票比如發(fā)票開的比實(shí)際多。但加油的發(fā)票比實(shí)際的少。 這樣我怎么處理?
老師,商業(yè)匯票可不可以轉(zhuǎn)讓給法人,公司欠法人錢
老師 正常8月份的工資是9月份底發(fā)的,我10月15號(hào)之前申報(bào)沒問題吧 這應(yīng)該是正常流程吧 今天竟然有員工投訴我們說他走了還在給扣工資
老師,報(bào)關(guān)單成交方式是EXW,填寫的雜費(fèi)是人民幣100元,但是業(yè)務(wù)提供給我的報(bào)關(guān)費(fèi)發(fā)票是人民幣300元,這樣金額對(duì)應(yīng)不起來,這種情況需要怎樣處理?正常雜費(fèi)是由客戶承擔(dān),但是我們公司也付了雜費(fèi),發(fā)票也開給我們了
老師,企業(yè)出資投資子公司,賬務(wù)要怎么處理啊
老師好 小規(guī)模納稅人一季度開票專票+普票開票不足30萬 是不是普票不納稅 專票單獨(dú)納稅;如果普票+專票超過30萬 全額納稅
結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí),本年利潤(rùn)在貸方還是借方
請(qǐng)問下申請(qǐng)出口退稅的時(shí)候,顯示報(bào)關(guān)單與進(jìn)項(xiàng)品名名稱不一致,要怎么處理?
老師,您好,問下小規(guī)模納稅人,異地項(xiàng)目開普票21萬,做跨區(qū)域反饋的時(shí)候,是不是不用新增行次?直接提交反饋就行?

